Technicien Électricien Réhabilitation et Dépannage H/F - Groupe Tcf

Missions principales
1. Interventions chez les locataires de bailleurs sociaux pour travaux de dépannage, maintenance et réhabilitation électrique.
2. Diagnostic et recherche de pannes électriques.
3. Remplacement et mise en conformité des installations existantes :
1. Tableaux électriques
2. Appareillages encastrés (prises, interrupteurs, etc.)
3. DCL (Dispositifs de Connexion Luminaire)
4. Moulures et goulottes électriques
4. Contrôle et vérification du bon fonctionnement des installations.
5. Respect strict des normes électriques en vigueur (NF C 15-100, sécurité du logement, etc.).
6. Rédaction des comptes-rendus d'intervention clairs et précis.

Savoir-être requis
1. Présentation soignée et tenue professionnelle adaptée.
2. Bonne élocution et contact respectueux avec les locataires.
3. Sens du service et capacité à rassurer les occupants.
4. Esprit d'équipe mais également autonomie sur chantier.
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Compétences techniques
1. Maîtrise des installations électriques en habitat.
2. Lecture de schémas électriques.
3. Utilisation des outils de diagnostic (multimètre, testeurs, etc.).
4. Connaissances solides des normes de sécurité.
5. Capacité à travailler en milieu occupé (logements habités).

Experience: 1 An(s)

Compétences: Préparer du matériel en prévision d'un travail,Réaliser les saignées et les creusements divers,Raccorder des éléments basse tension,Raccorder une armoire électrique aux équipements de locaux domestiques ou tertiaires,Réaliser des prises terre et effectuer la mise à la terre afin de respecter les normes de sécurité,Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré,Positionner une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiaires,Fixer des éléments basse tension,Tirer les câbles courants et spécifiques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).