Agent d'Hygiène et de Maintenance des Locaux H/F - Mission Locale

Les services de la Mission Locale s'adressent à tous les jeunes de 16 à 25 ans qui ont besoin d'un accompagnement pour accéder à la vie active ou à l'autonomie et qui résident sur l'une des communes de notre territoire.

Rattaché(e) à la Directrice, vous intégrez la Mission Locale de l'Arrondissement de Chartres en tant qu'agent d'hygiène et de maintenance des locaux.

Par votre contribution, vous assurez l'entretien intérieur du bâtiment et des véhicules de la Mission Locale, ainsi que le nettoyage courant de la cour intérieure du bâtiment.

Dans le cadre de vos missions, vous veillez à la propreté des espaces et au nettoyage des textiles professionnels et du petit matériel.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Caractéristiques des produits de nettoyage,Caractéristiques des produits d'entretien,Connaissance des différents types de sols,Gestion des stocks de produits de nettoyage,Normes d'hygiène et de propreté,Règles et consignes de sécurité,Tri sélectif des déchets,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Baliser les zones glissantes,Définir des besoins en approvisionnement,Doser des produits d'entretien,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel,Entretenir une surface, un sol,Laver des vitres,Organiser le rangement des produits de nettoyage,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Protéger les lieux et les biens des dommages pouvant être causés par les travaux de nettoyage,Rapporter les incidents et anomalies rencontrés,Respecter un planning de production,Sélectionner les produits et matériels de nettoyage adaptés,Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage,Discrétion professionnelle,Ponctualité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).