Chargé de Développement H/F - Association Internationale pour la Forma

Vous serez chargé de piloter et animer la politique commerciale de l'établissement, en collaboration étroite avec le directeur d'établissement et la directrice nationale du développement commercial.

Vous participerez à la construction de la force commerciale en collaboration avec le directeur de l'établissement et le responsable national du développement commercial.

Vous serez amené à manager, animer et organiser la force commerciale de l'établissement et à contribuer directement au développement du chiffre d'affaires du campus.

Vous serez également le représentant de l'établissement vis-à-vis des partenaires commerciaux externes.

Dans ce cadre vous serez amené à :

-Analyser les résultats de N-1 et élaborer un plan d'actions stratégiques pour l'année N,

-Élaborer et décliner avec le directeur d'établissement et les équipes commerciales le plan d'actions commerciales pour l'établissement,

-Coordonner la campagne de la collecte de la taxe d'apprentissage,

-Manager, animer et organiser la force commerciale de l'établissement,

-Élaborer et fixer les objectifs commerciaux de l'équipe,

-Suivre les résultats individuels et collectifs des commerciaux,

-Analyser et consolider les résultats avec des reportings réguliers,

-Participer et contribuer aux évènements organisés sur le campus,

La qualité de nos programmes et la fidélisation de nos étudiants sont des enjeux forts.

De formation Bac +5 en Ecole de Commerce, vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum dans le secteur de la formation et/ou de l'enseignement supérieur.

Vous avez déjà encadré une équipe.

Maîtrise indispensable des étapes de vente en B to C et B to B. Compétences managériales, gestion des priorités sont des atouts essentiels pour mener à bien ces missions.

La connaissance de la législation de la formation professionnelle est un plus.

Rejoignez une équipe investie et enthousiaste, dans un environnement stimulant !

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. (RQTH)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Mettre en place des actions de prospection,Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.