Assistant - Assistante de Gestion en Ressources Humaines H/F - Pôle Emploi

Au sein de notre domaine agricole, vous aurez pour missions:
- Gestion des DPAE (Déclaration Préalable à l'Embauche)
- Contrat de travail
- Tenue des heures
- Gestion et suivi de l'activité des salariés, le temps de travail, les congés payés..
- Remplir et transmettre des rapports d'activité mensuels
- Vérification des Bulletins de salaire et documents annexes (sortie du salarié)
- Gestion du paiement des salaires
- Gestion des Arrêts Maladie, Accident du travail. (Déclaration, Attestation des salaires.)
- TESA (Titre Emploi Simplifié Agricole) sur site de la MSA
- Classement des Bulletins de salaire et documents annexes
- Registres du Personnel à mettre à jour (Gestion des entrées et des sorties)
- Gestion des relations avec la MSA (correspondance, transmission de documents via le site.)

***PRISE DE POSTE DEBUT JANVIER 2026 AVEC AMPLITUDE HORAIRE A DEFINIR AVEC L'EMPLOYEUR***

Experience: 3 An(s) - SUR MEME POSTE

Compétences: Législation sociale,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Organiser la logistique des recrutements et des formations,Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Assurer la gestion administrative d'une activité,Réaliser la gestion administrative des contrats,Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise,Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel,Mettre à jour un dossier, une base de données,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Effectuer les formalités d'embauche,Réaliser des déclarations réglementaires,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Connaissances EXCEL exigées

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fruits et légumes

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.