Infirmier - Infirmière Scolaire H/F - Rectorat de L'academie de Nancy-Metz

Le Rectorat de l'Académie de Nancy-Metz recrute tout au long de l'année scolaire dans des domaines d'activités variés (enseignement 1er & 2nd degré, enseignement professionnel, secrétariat-comptabilité, médical & paramédical, documentalistes, préparateurs de laboratoire, assistants d'éducation, accompagnants d'élèves en situation de handicap, conseillers d'éducation,...), à des niveaux d'études allant de sans diplôme à Bac +5 voire Bac +8. Les contrats sont de durées variables, jusqu'à 12 mois.Placé(e) sous l'autorité du chef d'établissement:

Vous contribuez au bien-être et à la réussite scolaire de tous les élèves.
Vous développer une dynamique d'éducation à la santé et contribution à évaluer les actions de promotion et d'éducation de la santé.
Vous accueillez et accompagner tout élève dans le cadre d'une consultation infirmière spécifique.
Vous identifiez les besoins, poser un diagnostic infirmier et élaborer une démarche de soins.
Vous Conseillez en matière de santé, de prévention, d'éducation à la santé, d'hygiène et de sécurité.
Vous participez au suivi de la santé des élèves et à l'élaboration du projet de santé de l'établissement.
Vous contribuez à l'intégration des enfants et des adolescents à besoins particuliers.
Vous évaluez les attentes et les besoins du public concerné.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Réaliser des soins infirmiers,Conseiller, accompagner une personne,Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).