Chargé de Conseil et Développement Thématique H/F - Caf de l Ardeche

La Caf de l'Ardèche fait partie du réseau des 101 Caf qui forment, avec la CNAF, la branche Famille de la Sécurité Sociale. Elle est un organisme de droit privé à compétence départementale et assure une mission de service public. La Caf de l'Ardèche compte 58 593 allocataires, et ce sont 204 collaborateurs qui oeuvrent au quotidien au service des familles et des partenaires sur l'ensemble du département, mais aussi dans le cadre de services mutualisés pour le compte d'autres Caf.
Les missions : la Caf accompagne les familles dans leur vie quotidienne et contribue au lien social. Ses missions couvrent trois grands domaines des politiques publiques : la famille, le logement et la solidarité.

Au sein de la Caf, le secteur Développement territorial anime et contribue à la structuration d'une politique familiale partagée sur les territoires, par la promotion et la construction avec les partenaires, de services adaptés aux besoins locaux de la population ciblée, et plus particulièrement sur les champs de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse, de la parentalité, de l'animation de la vie sociale, du logement, de l'accès aux droits et de l'inclusion numérique.

Le chargé de conseil et développement thématique (F/H) a pour missions :
- De contribuer, par une dynamique partenariale, à l'amélioration, au développement d'offres de services et d'équipements sociaux, adaptés aux besoins des populations locales, et à l'évolution de la politique d'action sociale de l'organisme,
- De présenter et de promouvoir, auprès des partenaires, les orientations politiques d'action sociale de la Caf de l'Ardèche dans le cadre de l'appel à projets Politique de la ville « Quartiers 2030 »,
- Analyser la cohérence des documents administratifs, financiers et comptables transmis par les partenaires dans le cadre d'appel à projets 2026 (politique de la ville, Fond National Parentalité, jeunesse.),
- Assurer la gestion et le suivi administratif des dossiers de demande d'aides financières collectives émanant des partenaires de la Caf (collectivités locales, associations.) et contribuer à leur présentation au Conseil d'administration selon les échéances établies,
- Participer à des instances partenariales (COTECH),
- Assurer le suivi des subventions accordées aux partenaires par le Conseil d'administration,
- Mettre à disposition en interne les éléments permettant à la Caf le suivi budgétaire et financier des crédits votés et des projets en cours ou à développer.
Compétences attendues :
- Capacité d'analyse
- Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
- Capacités relationnelles et pédagogiques
- Autonomie dans l'activité confiée
- Capacité d'animation
- Travail en équipe
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Office 365)
- Connaissance du champ de la protection sociale et de l'action sociale
- Connaissances des politiques territoriales et du monde associatif
- Connaissance des politiques et dispositifs d'action sociale
- Méthodologie de projets dans ces domaines d'activités
- Rigueur et organisation dans la gestion des dossiers

Prérequis : Bac +3, formation en développement local appréciée
Permis B
Déplacements à prévoir sur le territoire

Salaire : 2435€ brut (Niveau 5C)
+ Horaires variables
+ carte chèque déjeuner
+ intéressement
+ mutuelle et prévoyance
+ Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50%
+ Activités sociales et culturelles du CSE
+ Forfait mobilités durables
+ Prime de crèche

Contact :
M. Sébastien REYNAUD, Responsable du Pôle Partenaires **.**.**.**.**)

Pour postuler : Lettre de motivation personnalisée + CV à adresser par e-mail avant le 31 octobre 2025 :
****@****.**
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée.

Examen des CV et lettres de motivation + entretien avec un jury prévu le vendredi 21/11/2025 à AUBENAS (Veuillez vous rendre disponible à cette date)

Experience: 12 Mois

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Distribution sociale de revenus

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.