
Agents Immobiliers en Alternance - Century 21 H/F - Pôle Emploi
- Reims - 51
- Alternance
- Pôle Emploi
Les missions du poste
Century 21, acteur incontournable de l'immobilier, recrute des agents immobiliers en alternance pour intégrer ses agences partenaires.
Vous serez formé(e) aux différents métiers de l'immobilier et accompagnerez vos clients dans leurs projets de vie : achat, vente, location et gestion.
En parallèle, vous suivrez une formation diplômante en alternance (Bac +2 ou Bac +3) dans le domaine de l'immobilier.
Missions principales :
Prospecter et développer un portefeuille de clients vendeurs et acquéreurs
Accompagner les clients dans toutes les étapes de leur projet immobilier
Réaliser les visites, négociations et signatures
Participer à la vie et au développement commercial de l'agence
Profil recherché :
Vous avez le sens du contact et aimez relever des défis
Vous êtes motivé(e), dynamique et doté(e) d'un bon esprit d'équipe
Vous avez le goût du service et une réelle envie d'apprendre le métier
Conditions d'accès à la formation en alternance :
Pour le Bac +2 : être titulaire du baccalauréat
Pour le Bac +3 (Bachelor Immobilier) : être titulaire d'un Bac +2 validé
Âge requis : 18 à 29 ans (dans le cadre d'un contrat en alternance)
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Durée : Selon la formation choisie (Bac +2 ou Bac +3)
Localisation : Réseau Century 21 (France entièr)
Avantages :
Formation diplômante prise en charge
Accompagnement par une équipe expérimentée
Opportunité de carrière au sein d'un réseau reconnu internationalement
5 postes à poruvoir
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Elaborer, suivre et piloter un budget,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).