Recrutement Puma France Sas

Superviseur Puma Outlet Villefontaine H/F - Puma France Sas

  • Villefontaine - 38
  • CDI
  • Puma France Sas
Publié le 10 octobre 2025
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Les missions du poste

Dans le cadre du renforcement de notre équipe à Villefontaine, nous recherchons notre prochain-e Superviseur-se !

Tes missions :

Soutenir le Store Manager et son Adjoint dans l'atteinte des objectifs de vente, de performance (KPI) et de rentabilité du magasin.

Contribuer à la mise en oeuvre des initiatives commerciales pour développer le chiffre d'affaires, en relayant efficacement les informations et en assurant leur exécution sur le terrain.

Participer activement au recrutement, à l'intégration, à la formation et au développement des membres de l'équipe.

Être présent-e sur le terrain, en contact direct avec les clients, pour vendre, accompagner et motiver l'équipe au quotidien.

Garantir une expérience client irréprochable, en incarnant les valeurs de la marque.

Assurer la réception des marchandises et la bonne gestion des stocks.

Veiller au respect des procédures internes et des règles de visual merchandising afin de valoriser nos produits et favoriser l'acte d'achat.

Poste en CDI - 35h

Tu as une première expérience en management, ou tu fais naturellement preuve de leadership ?
Tu as évolué dans le commerce de détail spécialisé, avec une forte culture du service client ? Alors ce poste est peut-être fait pour toi !

Nous recherchons une personnalité dynamique, avec :

Un vrai sens du commerce et du résultat

Une approche orientée client, capable d'inspirer et de motiver une équipe

De solides compétences relationnelles et une excellente communication

Une grande capacité d'organisation et de rigueur

Et surtout, une passion pour le sport et pour l'univers de la marque PUMA

Le profil recherché

Experience: 12 Mois

Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service,Former les nouveaux employés aux procédures de la boutique,Former les nouveaux employés aux techniques de vente,Planifier les horaires de travail en fonction des pics d'activité,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Surveiller régulièrement les performances de vente et ajuster les stratégies,Utiliser des logiciels de gestion de boutique pour optimiser les opérations

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'habillement et de chaussures

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

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