Responsable du Montage du Chapiteau et de la Logistique du Matéri H/F - Capitole Events

Nous recherchons une personne ayant une solide expérience dans le monde du cirque, capable d'assurer l'installation complète de tout le matériel nécessaire à la présentation des spectacles (chapiteau, gradins, éclairage, équipements techniques, etc.). Le candidat idéal saura également diriger une équipe avec professionnalisme, en garantissant le respect des délais et des normes de sécurité. Une grande disponibilité est requise, notamment pour des déplacements fréquents : deux fois par semaine sur l'ensemble du territoire français. Poste à pourvoir immédiatement. Contrat et conditions à définir selon le profil. Hébergement prévu en caravane, fourni par la compagnie.

Experience: 10 An(s)

Compétences: Normes de sécurité et d'accessibilité des espaces et des établissements recevant du public,Coordonner les transports de matériel scénique,Etablir un plan de salle,Installer du matériel d'éclairage de scène,Installer du matériel de sonorisation,Installer les accessoires de scène,Organiser les espaces de travail pour les artistes,Superviser l'acheminement et l'installation de la logistique et de la signalétique sur le lieu d'un spectacle ou d'un tournage,Superviser le montage et le démontage des décors,Permis de conduire poids lourd ( CE) valide, a

Langues: Espagnol exigé,Portugais exigé

Permis: CE - Poids lourd + remorque (= EC) exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Arts du spectacle vivant

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.