Recrutement Vigilante Securite Privee

Responsable Développement - Business Developer H/F - Vigilante Securite Privee

  • Neuilly-sur-Marne - 93
  • CDI
  • Vigilante Securite Privee
Publié le 10 octobre 2025
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Les missions du poste

En tant que Business Developer vous serez chargé(e) de:
-Identifier et répondre aux appels d'offre publics et privés dans le secteur de la sécurité et du gardiennage.
-Elaborer des propositions commerciales et des offres personnalisées adaptées aux besoins des clients.
-Développer et gérer les relations commerciales avec les prospects et clients existants.
-Participer activement à la gestion et à l'animation des réseaux sociaux de l'entreprise, avec pour objectif de développer la visibilité et la notoriété de notre marque.
-Contribuer à la mise en place de stratégies commerciales pour développer le portefeuille client.
-Suivre les performances commerciales et préparer des rapports d'activité réguliers.
-Réaliser des actions de prospection de nouveaux clients pour développer le portefeuille commercial de l'entreprise.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Techniques de vente et de promotion,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Développer un portefeuille clients et prospects,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise,Piloter une activité,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités de sécurité privée

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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