Coordonnateur - Coordonnatrice de Dispositif de Formation H/F - Greta de Bretagne Sud

Le GRETA CFA BRETAGNE SUD est un organisme de formations pour adultes de l'Éducation Nationale. Il forme des stagiaires et apprentis dans les secteurs du bâtiment, de l'industrie, du transport, du tertiaire et du numérique, des services à la personne, de la restauration, de la sécurité, de l'enseignement général et des langues et des prestations d'accompagnement dont la VAE.Le GRETA CFA BRETAGNE SUD recherche un(e) Coordonnateur (trice) pour l'agence de Pontivy

MISSIONS
En étroite collaboration avec les Conseillers en formation et les équipes pédagogiques, vous vous assurerez de la mise en oeuvre des prestations de formation et du respect des cahiers des charges et de la norme Qualité.

Pilotage d'actions ou de dispositifs de formation
Ingénierie de formation et ingénierie pédagogique
Développement de la structure

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Pilotage d'actions ou de dispositifs de formation

Montage et suivi pédagogique et administratif d'une action de formation :
- Suivre les actions de formation (administratif, pédagogique, financier, évaluation du dispositif)
- Organiser les modalités d'accueil et de recrutement des stagiaires.
- Assurer ou superviser le suivi des stagiaires et organiser le suivi post formation
- Organisation pédagogique des dispositifs : gestion des moyens humains, matériels (salles, matériels)

Animer les équipes pédagogiques :
- Accompagner les formateurs dans l'appropriation du cahier des charges du dispositif et de l'offre de formation
- Organiser le travail de l'équipe, élaborer et réajuster les plannings par rapport aux besoins
- Animer les réunions d'équipes régulières
- Mettre en place les actions de formation en mobilisant les acteurs conformément aux engagements pris.
- Animer la réflexion pédagogique au sein de la structure

Ingénierie de formation et ingénierie pédagogique
- Analyser une demande et proposer une offre de formation
- Concevoir une action ou un dispositif de formation
- Participer ou concevoir la mise en oeuvre des outils pédagogiques dans des situations variées
- Participer à la recherche de stages en entreprises et au suivi des stagiaires en entreprise
- Développer des attitudes de médiation dans l'animation des groupes
- Gérer l'hétérogénéité des groupes en formation

Développement de la structure
- Promouvoir le ou les dispositifs et informer régulièrement les partenaires locaux sur l'offre de formation et les cahiers des charges
- Contribuer au développement de la qualité des prestations proposées

VOTRE PROFIL
Vous justifiez d'une expérience professionnelle dans l'organisation de dispositifs de formation selon les différentes modalités (présentiel, à distance, alternance).

Vous disposez de compétences pédagogiques et avez capacité à intervenir auprès de différents publics.

Vous êtes rigoureux, organisé, méthodique et faites preuve d'initiative
Vous avez capacité à faire preuve de réactivité et d'adaptabilité
Vous savez gérer les priorités, communiquer et être à l'écoute.

INFORMATIONS
Lieu de travail : Lycée du Blavet - Pontivy
Type de contrat : CDD renouvelable par année civile.
Quotité : 100%
Durée du travail : 1 593 heures annuel
Diplôme : Bac +3
Expérience professionnelle souhaitée : intervention dans le domaine de la formation
Rémunération : selon diplôme et expérience professionnelle
Poste à pourvoir : mi-novembre 2025

Déplacements : ponctuels
Secteur d'activité : formation continue d'adultes / formation d'apprentis

Les candidats sélectionnés seront reçus en entretien individuel par la commission de recrutement.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Développer un projet pédagogique

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).