Psychologue H/F - Pouponniere Departementale

Etablissement Public départemental.
Accueil d'enfants de 1 jour à 3 ansDéfinition
La pouponnière départementale est un établissement de la maison départementale enfance et famille, qui accueille 29 enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance et âgé de 0 à 3 ans.

Sous l'autorité de la cheffe de service, les psychologues de la pouponnière ont pour missions de :

1. Porter une attention au développement psychoaffectif de l'enfant
2. Evaluer en équipe les besoins de l'enfant, les capacités parentales et les ressources du milieu en s'appuyant sur la dimension psychique
3. Proposer et concevoir un accompagnement adapté à la problématique de chaque enfant/famille
4. Assurer un soutien psychologique

5. Apporter son expertise et son soutien au service d'une mission éducative 6. Mobiliser les partenaires du réseau de soins et de la prévention de la santé, le psychologue est l'interlocuteur privilégié 7.Orienter, au besoin, vers un accompagnement soignant auprès de professionnels spécialisés

8- Réalise des écrits psychologiques formalisés (recueil d'information, entretien spécifique, travail de synthèse, restitution...)

Spécificités du poste:
Cadre technique placé sous l'autorité fonctionnelle du Cadre Socio-Educatif
Horaires à adapter dans l'intérêt du service conjointement avec le Cadre Socio-Educatif
Respect du Code de Déontologie des Psychologues
Public Protection de l'Enfance
Permis B

CDD de 4 mois en remplacement de congé maternité. Poste à pourvoir en novembre
Temps de travail de 40%

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Créer une relation de confiance avec les patients,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Garantir la confidentialité des informations

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.