Recrutement FIDAL

Assistant Juridique H/F - FIDAL

  • Besançon - 25
  • CDI
  • FIDAL
Publié le 10 octobre 2025
Postuler sur le site du recruteur

Les missions du poste

Pour accompagner sa croissance, notre Cabinet d'Avocats de Besançon recrute son/sa Assistant juridique (F/H/NB).

Vous assurez le suivi d'un portefeuille de dossiers, à la fois conseil et contentieux, en étroite collaboration avec les avocats de l'équipe.
Dans ce cadre, vos principales missions sont :
la gestion des correspondances du traitement de la boite email des avocats de l'équipe (réponses aux clients, sauvegarde des emails) et de la planification des tâches correspondantes ;
la gestion de l'agenda des avocats et de la mise en état des dossiers contentieux,
la préparation des actes et des dossiers de plaidoirie ;
la saisie des données et la mise à jour des dossiers,
la réalisation des différentes tâches administratives (classement,
la facturation.

Profil recherché :
- Vous êtes doté d'un excellent relationnel, organisé et rigoureux et faites preuve d'adaptabilité et d'un bon esprit d'équipe.
- Expérience de 2 à 3 ans en cabinet d'avocat ou profession juridique
- Maitrise du pack office (Excel, Word..)
- Bon niveau d'expression et maitrise de l'orthographe exigés

Conditions d'emploi :
- Rémunération sur 13 mois
- Tickets restaurants
- Avantages CSE

Le profil recherché

Experience: 2 An(s) - en cabinet d'avocat

Compétences: Réaliser une recherche documentaire

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités juridiques

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Postuler sur le site du recruteur

Ces offres pourraient aussi vous correspondre.

Parcourir plus d'offres d'emploi