Gestionnaire de Paie et Admin RH H/F - Partageo

L'entreprise

PARTAGEOest un groupement d'employeurs de près de 50 salariés qui partagent leurs compétences sur le secteur Nord-Ouest Vendée, au profit d'une soixantaine d'entreprises du territoire.

Notre métier : accompagner les entreprises dans leur développement à travers lepartage de compétences sur plusieurs secteurs d'activité : industrie, agroalimentaire, logistique, bâtiment et tertiaire.

Notreproximitéclient et notre approcheconseil sont les facteurs clés de notre réussite.Description du poste

Nous recherchons pour l'une de nos entreprises adhérentes spécialisée en expertise comptable, un(e) Gestionnaire de paie et Admin RH en CDI à temps plein.

Rattaché(e) au responsable du service social, vous serez en charge d'un portefeuille client diversifié (TPE/PME de secteurs d'activités variés).

Vos principales missions seront :

- Établir et contrôler les bulletins de paie (multi-conventions collectives)
- Gérer les déclarations sociales (DSN, charges, etc.)
- Conseiller les clients sur les questions relatives à la paie et au droit social
- Rédiger les contrats de travail, avenants et documents de fin de contrat
- Assurer la veille légale et conventionnelle
- Participer à l'amélioration continue des procédures internes du service social

Le poste est à pourvoir dès que possible etbasé à La Roche sur Yon.

Les + de cette offre :

Un rôle orienté conseil client :

Vous ne vous contentez pas de produire des bulletins de paie : vous accompagnez vos clients dans la gestion de leur personnel, apportez des conseils personnalisés et contribuez à leur conformité sociale. Votre expertise sera valorisée et directement visible par nos clients.

Un poste évolutif et stimulant :

Ce poste offre des perspectives d'évolution, tant en termes de responsabilités que de développement de compétences. Selon vos aspirations et votre expérience, vous pourrez prendre part au projet de l'entreprise.

Profil recherché

Profil expérimenté :

- Formation en paie, RH ou comptabilité (Bac +2 à Bac +5)
- Expérience confirmée en cabinet comptable ou société d'externalisation de la paie
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels de paie (ex. SILAE, Sage, Quadratus...)
- Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et conseil client