Formateur Sst Incendie Gestes et Postures H/F - Vivalians Iffis Solusens

Le Groupe VIVALIANS est spécialisé en formation, conseil et audit dans la prévention des risques professionnels. Implanté au national, avec plus de 40 formateurs permanents, le Groupe a une capacité d'intervention qui lui permet d'être réactif auprès de ses clients.VIVALIANS recherche des Formateurs en Prévention des Risques Professionnels (H/F), pour animer des sessions de formation Sécurité incendie, Secourisme (SST), Gestes et Postures chez nos clients.

Vous aurez pour missions : l'animation des sessions de formation Sécurité incendie, Secourisme (SST), Gestes et postures.

Un plan de formation sera mis en place en partenariat avec FRANCE TRAVAIL via la POEI.

La formation est prévue sur notre site d'Osny (95) durant tout le mois de Janvier 2026.

Profil recherché
Vous souhaitez changer de métier et devenir formateur(trice) à la prévention des risques professionnels.

Prérequis :

Avoir le Permis B
Savoir lire et écrire
Être inscrit à France Travail (Ex Pôle Emploi)
Ce poste prévoit des déplacements.

Nous sélectionnerons les candidats en fonction de leurs motivations.

****** Ce poste prévoit un plan de formation via la POE******

Pour vous inscrire en ligne::https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/529905?at\_medium=CMP&at\_campaign=DSIMonstreuil&at\_cmp\_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at\_cmp\_indicateur2=Multicanal&at\_cmp\_indicateur3=Multidate

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.