Job Coach H/F - Groupement de Cooperation Sociale et Med

Le Dispositif d'Appartements de Coordination Thérapeutique Un Chez-Soi d'Abord Montpellier s'inscrit dans l'approche Housing First pour des personnes isolées, majeures, sans abri, vivant avec des troubles psychiques sévères.
Il propose un accès rapide au logement directement depuis la rue sans obligation de soins ou d'abstinence et s'appuie sur les concepts de rétablissement et de Réduction des Risques et des Dommages.

Liens utiles :
https://youtu.be/LnZrybnC9JQLe GCSMS met en place une expérimentation de 10 places sur une durée d'un an.
Il propose un accès rapide au logement directement depuis la rue sans obligation de soins ou d'abstinence et s'appuie sur les concepts de rétablissement et de Réduction des Risques et des Dommages.

La ou le job coach, sous la responsabilité de la directrice du GCSMS Montpellier, intègre une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmier-es, médiateur-rices pairs, travailleur-euses sociaux, etc.). Il ou elle intervient sur le principe de la multiréférence et de l'horizontalité, notamment dans le cadre de rencontre à domicile en binôme.

Les membres de l'équipe mettent à contribution leurs expertises complémentaires pour aider chaque personne, de façon très individualisée, à atteindre ses propres objectifs et à se rétablir dans le respect de leurs choix et de leur temporalité.

Ses objectifs sont :
Accompagner les locataires :

- Accueillir les personnes : Présenter les principes de la méthode IPS et apporter toutes les informations nécessaires à une prise de décision éclairée afin d'obtenir l'engagement des personnes.
- Aider à construire un projet de scolarité, de formation ou d'emploi et à le mettre en oeuvre
- Rédiger avec la personne le plan d'actions de recherche d'emploi, soutenir les rédactions de CV et de lettre de motivation, préparer les entretiens avec les employeurs potentiels.

Construire et faire vivre les partenariats :

- Coconstruire la recherche d'emploi et développer les coopérations avec les entreprises Prospecter des entreprises cibles ayant des besoins de recrutement correspondant à chaque projet individuel.
- Construire ou renforcer les liens avec les partenaires IPS du territoire pour faciliter les coopérations.

Accompagner les entreprises :

- Assurer un rôle de médiation entre les personnes et l'employeur de manière à faciliter la décision d'embauche : conseiller l'entreprise dans la construction du parcours d'accueil et d'intégration du nouveau salarié
- Définir les modalités d'intégration et de suivi du salarié au sein de l'entreprise et dans la durée.

Contribuer à la vie d'équipe : aux réunions d'équipes, communiquer en interne et partager l'information.

Profil :
- Etre intéressé-e et sensibilisé-e par le fait de travailler auprès d'un public jeunes avec troubles psychiques (pathologie psychotique) et en situation de précarité.
- Interêt pour le programme Un Chez-Soi d'Abord et la notion de rétablissement.
- Un diplôme et/ou une experience dans le secteur de l'accompagnement vers l'emploi et la formation serait vivement apprécié. Si la ou le candidat-e retenu-e n'en dispose pas, iel sera formé-e à la méthode IPS en interne.
- Connaissance dans le domaine de la santé communautaire et du réseau de partenaires santé/social.
- Investir le travail d'équipe et en partenariat.
- Capacité d'adaptabilité, d'analyse, de remise en cause et de questionnement des pratiques.
- Capacité pour l'écoute, l'empathie et la bienveillance.
- Faire preuve de créativité.

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Début du contrat : 01/01/2026
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Candidatures : CV et lettre de motivation à adresser à la Directrice du GCSMS, par mail, avec pour objet « UCSDJ : JOB COACH »

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.