Gestionnaire Budgétaire et Comptable et des Politiques Sociales - Ddets50 H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Activités principales : Gestionnaire budgétaire et comptable et des politiques sociales (hébergement et personnes vulnérables) F/H

- Gestion budgétaire des programmes 177 (hébergement, parcours vers le logement et insertion des personnes vulnérables : hébergement d'urgence, veille sociale, hébergement d'insertion, logement adapté...) et 303 (immigration et asile : DNA, dispositifs Ukraine)

- Gestion financière (élaboration des conventions et arrêtés, paiement sur chorus ;...) et suivi des dispositifs (contrôle, enquêtes,...) relevant du :
* programme 177 Hébergement, parcours vers le logement et insertion des personnes vulnérables : dispositifs de veille sociale (SIAO, maraudes, accueil de jour...)
* programme 304 Inclusion sociale et protection des personnes : aide alimentaire, services tutélaires, mandataires individuels, contractualisation Protection Enfance, points conseil budget, pupilles de l'Etat, précarité menstruelle...

- Pilotage du Service Intégré d'Accueil et d'Orientation (SIAO) : participation aux commissions d'orientation du SIAO, groupes de travail, comité de pilotage, club régional SIAO...

- Fond national d'accompagnement vers et dans le logement (FNAVDL) : appel à projets, gestion financière (élaboration des conventions et arrêtés) et suivi du dispositif (contrôle, enquêtes,...)

- Appui à la mise en oeuvre des actions du Plan Départemental pour l'Accès au Logement et à l'Hébergement des Personnes Défavorisées (PDALHPD) et de ses annexes (schéma de la domiciliation,...)

Partenaires institutionnels : associations, établissements sociaux, collectivités territoriales, conseil départemental, services de l'Etat, Agence Régionale de Santé, Caisse d'Allocations Familiales...

Poste ouvert à un agent titulaire de catégorie B ou à un agent contractuel disposant d'un baccalauréat.

Connaissances :
- Connaissance de l'environnement institutionnel et administratif M
- Dimension projet M
- Élaboration, pilotage et mise en oeuvre des politiques sociales E

Savoir-être :
- Sens des relations humaines M
- Capacité d'adaptation M
- Autonomie M
- Rigueur dans l'exécution des tâches M
- Capacité d'initiative M
- Réactivité M
- Aptitude au partenariat M
- Discrétion professionnelle M
- Savoir rendre compte M

Savoir-faire :
- Travail en équipe M
- Capacité de synthèse M
- Capacité d'analyse M
- Expression écrite M
- Expression orale M
- Gestion budgétaire E
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E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être réfèrent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)