Un·e Chargé·e d'Opérations H/F - Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

Mission :
Placé·e sous l'autorité du responsable du service technique, le·la chargé·e d'opérations assurera le suivi et la conduite des projets d'investissement à l'échelle du site.

Activités principales :

- Contribuer aux études de programmation et à la concertation avec les usagers pour la définition des besoins ;
- Décliner les enjeux de transition environnementale dans les opérations immobilières ;
- Assurer et suivre le montage administratif et financier des opérations d'investissement décidées par la Direction en s'assurant du respect du programme, de l'enveloppe financière, et des délais ;
- Piloter l'intégralité des projets et animer le réseau des partenaires techniques : études, travaux, réception des ouvrages, suivi des garanties ;
- Renseigner les indicateurs et les bases de données de gestion de l'activité ;
- Renseigner les différentes enquêtes ministérielles et les soumettre à la validation du chef de service ;
- Contribuer à la collecte des données et à l'actualisation de l'ensemble des données techniques et patrimoniales : DOE, DIU, DTA, diagnostics...
- Contribuer à conforter et à mettre à jour les tableaux de bord de gestion de patrimoine, notamment dans le cadre du SPSIs.

Connaissances et compétences attendues :
Connaissances :

- Ingénierie de la construction des bâtiments, règles de l'art règlementation de la construction et exigences environnementales et des économies d'énergie ;
- Cadre réglementaire spécifique des établissements recevant du public ;
- Marchés publics et règles de la comptabilité publique, règles d'urbanisme ;
- Outils bureautiques usuels pour rédaction courante et de conduite de projets.
- Connaissances en outil spécifique, type CAO/DAO serait un plus.

Afficher la suite
Savoir-faire :

- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Capacité à animer des réunions avec de nombreux intervenants ;
- Rendre compte et respecter les obligations de discrétion ;
- Planification et respect des délais ;

Savoir être :

- Qualités relationnelles et capacité d'écoute et capacité à négocier ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Rigueur, sens de l'organisation ;
- Capacité à s'adapter et être force de proposition.