Conseiller Expert « Sécurité et Contre-Ingérence Économique » H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Activités principales : dans son domaine d'expertise, il/elle assure la déclinaison et la mise en oeuvre de la doctrine interministérielle de sécurité économique.

A ce titre :

1- Il/elle est le référant des ministères sociaux pour les services de renseignement, le SISSE de la DGE ainsi que de la direction de la sécurité économique du MEAE. Il/elle :
- en lien avec le SISSE et, le cas échéant, avec les services compétents du ministère de l'Intérieur, participe à la détection, à la cotation et au traitement des menaces liées aux influences étrangères et aux risques de captation d'actifs stratégiques, en déclenchant si nécessaire les outils de sécurité économique à sa disposition ;
- réalise des analyses prospectives et sectorielles sur les menaces ou vulnérabilités susceptibles d'affecter le secteur de la santé, en veillant à la protection des actifs stratégiques et des entités critiques relevant de son champ de compétence ;
- participe aux travaux préparatoires et assure, le cas échéant, la représentation du service au sein du Comité de Liaison Interministériel de Sécurité Économique (COLISE) ;
- apporte son expertise sur l'évaluation des risques dans le cadre de la politique de Protection du Potentiel Scientifique et Technique de la Nation (PPST) au profit du chargé de mission PPST.

2- Il/elle assure le pilotage et la coordination du dispositif de contrôle des Investissements Étrangers en France (IEF) au sein des ministères sociaux. A ce titre, il/elle l'interlocuteur de la Direction Générale du Trésor (DGT), il/elle :
- coordonne les différentes directions et agences sanitaires sur la position des ministères sociaux sur l'éligibilité des opérations d'investissement et porte la position des ministères sociaux auprès de la DGT ;
- conçoit et négocie les mesures d'encadrement susceptibles de conditionner l'opération, afin de garantir la préservation et la défense des intérêts fondamentaux de la Nation ;
- définit et s'assure de la mise en oeuvre de la politique du suivi, du contrôle et de l'évaluation du respect des engagements pris par les investisseurs étrangers, en lien notamment avec les DREETS et le SISSE.
- représente les ministères sociaux dans les instances et enceintes interministérielles, notamment le Comité Interministériel des Investissements Étrangers en France (CIIEF), auprès des partenaires et, le cas échéant auprès des investisseurs étrangers concernés.

En complément de ces missions, il/elle :
- peut être amené(e) à représenter la secrétaire générale du ministère ou le chef du Service spécialisé du HFDS, en Cellule Interministérielle de Crise et lors de réunions interministérielles portant sur toutes problématiques de défense et de sécurité ;
- au titre des responsabilités transverses, porte la fonction de Référent DPD du SHFDS et de responsable de l'organisation et du suivi des événements majeurs du SHFDS.

Connaissances:

- Environnement institutionnel général : organisation et fonctionnement des institutions, des services et des administrations de l''État : M
- Organisation de la défense et de la sécurité nationale en France : M
- Grands problèmes de société, principes et priorités de l''action de l''Etat : M
- Gestion des risques : A
- Droit administratif général : M

Savoir être :

- Sens de la diplomatie, de l''écoute et du dialogue***
- Force de conviction et sens affirmé de la pédagogie***
- Capacité à absorber une charge de travail très importante et à répondre à des commandes dans des délais parfois courts***
- Esprit d'équipe**
- Sens des relations humaines**
- Capacité d'adaptation**

Savoir-faire :
Afficher la suite
- Respecter les procédures : E
- Animer un réseau : M
- Anticiper des situations et planifier des actions : E
- Travailler en équipe : m
- Gérer des situations d'urgence et de crise : A
- Évaluer des situations complexes : E
- Capacité de synthèse : E
- Capacité d'analyse : E
- Expression écrite : M
- Expression orale : M

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)