Recrutement Fonction publique Territoriale

Agent·e d'Accueil et d'Entretien - Communauté d'Agglomération de Cergy Pontoise H/F - Fonction publique Territoriale

  • Pontoise - 95
  • CDD
  • Fonction publique Territoriale
Publié le 11 octobre 2025
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Les missions du poste

Sous l'autorité de la/du Responsable d'équipes accueil, maintenance et entretien, vous assurez l'accueil, la sécurité des usagers, la fonction « caisse » ainsi que l'enchaînement des tâches nécessaires au nettoyage et à l'entretien.

Vos missions

Vous assurez l'accueil et la sécurité du public :
* Accueillir, diriger et renseigner les usagers,
* Participer à la surveillance et la sécurité générale de l'établissement,
* Garantir l'application du règlement intérieur et du POSS.

Vous assurez l'entretien des locaux :
* Nettoyer et désinfecter les locaux : hall d'entrée, toilettes et douches, cabines et vestiaires, dégagements, plages, équipements annexes, vitres, casiers,
* Participer aux grands nettoyages lors des vidanges obligatoires,
* Nettoyer les matériels et les machines après usage,
* Ranger et mettre en sécurité les produits après utilisation.

Vous assurez la fonction « caisse » : délivrer les titres d'entrée, vérifier les caisses, tenir les états de caisse.

Vous contribuez à la continuité de service selon les compétences acquises (ex : man½uvres de base liées au traitement de l'eau...).

Le profil recherché

Connaissances

* Des techniques de nettoyage spécifiques aux piscines,
* Des produits de nettoyage spécifiques aux piscines,
* De base en informatique,
* Savoir nager.

Qualités

Vous êtes doté.e de :

* Qualités relationnelles,
* Méthode, organisation, réactivité,
* Disponibilité, ponctualité, polyvalence,
* Respect des plannings,
* Respect des conditions d'utilisation du matériel et des produits d'entretien.
*

Avantages :

En nous rejoignant, vous bénéficierez de :
* Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire,
* 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement possibles et 6 jours de RTT par année civile pour 36h12 de travail hebdomadaire,
* Une politique RH engagée : pacte social, forfait mobilité durable, plan de formation,
* Cafétéria avec participation employeur,
* Participation aux mutuelles labellisées et à la garantie maintien de salaire ainsi qu'aux titres de transport en commun,

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