Responsable du Développement de la Maîtrise des Risques et des Activités H/F - Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

Positionnement du poste : Sous l'autorité hiérarchique de la DGS de la ComUE

Missions principales : Sous l'autorité de la DGS de la ComUE et en lien avec les autres services.

Vous êtes responsable du pilotage et du déploiement d'une démarche de maîtrise des risques incluant une évaluation des activités et un travail sur la qualité des données.

Dans ce cadre, vous devrezconcevoir et déployer la politique de maîtrise des risques pour l'ensemble des activités de la ComUE:

- Contrôler sa mise en oeuvre à travers une démarche de projet et en proposant des outils opérationnels simple;

- Animer et proposer une politique de prévention des risques en adéquation avec la spécificité de nos activités;

- Proposer la cartographie des risques et les actions correctives priorisées;

- Concevoir les outils et documents de suivi;

- Évaluer le dispositif;

- Accompagner et sensibiliser les services dans la formalisation de processus et procédures.

Vous avez également la charge du développement de nouvelles activités ou de l'adaptation de ces dernières :

- Pilotage ou contribution aux projets pour la création des services aux établissements membres et associés, de façon prioritaire un service de médecine préventive,

- Appui aux services de l'établissement pour le pilotage des projets et l'animation de réseaux par exemple sur les sujets RH.

Vous serez amené à travailler de façon transversale avec l'ensemble des équipes en mode projet mais aussi avec les établissements membres et associés ou les partenaires.

La mission devra se réaliser dans un esprit d'association et de simplification afin de ne pas complexifier les process.

Elle pourra se compléter par un soutien éventuel aux établissements si le besoin est exprimé dans le cadre d'une expertise ou conseil.

Profil recherché :

· Diplôme de formation supérieure (Bac +5);

· Connaissance de l'environnement juridique et financier de l'enseignement supérieur ou à minima de la fonction publique ;

· Connaissance de l'organisation des structures publiques;

· Expérience en pilotage de projet complexe nécessitant des partenariats;

· Maîtrise des outils et techniques de pilotage;

· Dispositions pour l'animation d'une équipe pluridisciplinaire.
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Savoir être :

· Compétence de leadership, capacité à fédérer

· Aptitudes relationnelles : esprit d'équipe, aisance relationnelle, qualité d'écoute, sens du service public.

· Qualités personnelles : rigueur, sens de l'organisation, bonne autonomie, forte capacité d'adaptation, polyvalence, réactivité, gestion des priorités.

· Capacité à travailler en transversalité et coordination.