Cadre de Santé - E.H.P.A.D. de Séverac·le-Château H/F - Fonction publique Territoriale
- Sévérac d'Aveyron - 12
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Le cadre du service soins à l'EHPAD Gloriande a pour mission de planifier, organiser et coordonner les équipes, les activités et le suivi de la prise en charge des résidents du pôle soins. Il cadre et gère des projets visant à développer la démarche qualité, en collaboration avec tous les agents de l'EHPAD, en accord avec la directrice de l'EHPAD et sous la responsabilité du président du CCAS de Séverac d'Aveyron.
Placé sous la responsabilité hiérarchique, du (de la) Directeur(rice) de l'EHPAD et du Président du CCAS
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o012251001407886-cadre-sante-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Les " savoirs "
- Connaissance des principes de la loi 2002-2 - Techniques de management d'équipe - Intérêt pour la bienveillance et la bientraitance - Maîtrise des outils informatiques - Connaissances des logiciels de gestion de planning - Connaissances de l'environnement territorial - Méthodologie de gestion de projets - Techniques de communication
Les " savoir-faire "
Capacité à encadrer et manager des ressources humaines - Piloter et animer des réunions - Gestion de conflits - Identifier les sources documentaires - Participer aux groupes de travail, établir des comptes-rendus - Coordonner les actions et procédures - Être force de proposition - Coordination at animation de la dynamique qualité des soins, la démarche qualité et la gestion des risques
Les " savoir-être "
- Sens de l'autonomie - Capacité d'analyse et de synthèse - Discrétion et capacité à collaborer - Capacité de résilience - Qualités relationnelles - Sens de la communication - Sens de l'organisation - Disponibilité et dynamisme
Les " savoir-faire comportementaux "
- * Faire preuve de rigueur et d'organisation * Savoir anticiper / coordonner / organiser * Assurer une communication adaptée et pertinente * S'impliquer dans l'accompagnement de la professionnalisation des personnels * Évaluer avec discernement et objectivité * Piloter la démarche qualité