Animateur Jeunesse - Mairie de Fleury-Merogis H/F - Fonction publique Territoriale

INTITULE DU POSTE : ANIMATEUR(TRICE) JEUNESSE
MISSIONS :
Au sein de la structure ados, l'animateur(trice) Jeunesse participe à la mise en place, au suivi et à l'évaluation de projets d'animations en direction du public 11/17ans en relation avec le projet éducatif.
Il ou elle impulse une dynamique de projets à vocation éducative tendant à l'épanouissement et l'autonomie des jeunes.

RATTACHEMENT :
Directeur de la structure (N+1)
Responsable Enfance-Jeunesse (N+2)

ACTIVITES PRINCIPALES :
-Analyser les besoins, attentes et centres d'intérêt des jeunes du territoire.
-Concevoir, développer et évaluer des projets d'animation éducatifs, culturels, citoyens et de prévention.
-Proposer et animer des cycles d'activités variées (sportives, culturelles, artistiques, numériques, débats citoyens, mobilité, santé, environnement...).
-Accompagner et encadrer des groupes de jeunes dans une démarche participative et citoyenne.
-Favoriser la créativité, l'esprit d'initiative et l'implication des jeunes dans la vie locale.
-Initier et mener des projets transversaux en lien avec les services municipaux, établissements scolaires, associations et partenaires institutionnels.
-Participer à l'organisation et à la réussite des manifestations de la Ville et du service Jeunesse.
-Assurer le respect des règles de sécurité, du cadre légal et du règlement intérieur de la structure.
-Jouer un rôle d'accompagnement éducatif et préventif dans une logique de proximité et de lien social

CONDITIONS STATUTAIRES : Adjoint d'Animation - Titulaire ou contractuel

MODALITES D'EXERCICE :
35h00 Temps plein annualisé :
32h/semaine hors vacances scolaires
40h/semaine vacances scolaires
Disponibilité en soirée et sur des manifestations jeunesse et / ou ville

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
- BAFA exigé
- BAFD vivement souhaité (ou diplôme équivalent)
- Expérience avec le public 12/17 ans appréciée
- Permis B obligatoire
- Maitrise de la règlementation SDJES
- Posséder des qualités relationnelles d'écoute et de communication
- Apprécier le travail en équipe et en partenariat
- Savoir transmettre des savoirs et savoir faire
- Maitrise des logiciels Word et Excel
EVOLUTION DU POSTE :
En fonction de l'évolution du projet, du contexte, des orientations politiques et de l'évaluation effectuée