Directeur du Patrimoine et des Ressources Partagées - Orléans 6446 H/F - Fonction publique Territoriale

Le Conseil Départemental s'est engagé dans des politiques publiques innovantes et efficientes afin d'apporter aux Loirétains le meilleur service possible.

Engagés dans une démarche globale de transformation managériale de la collectivité, les cadres de la collectivité fondent leurs actions et les résultats attendus sur les 4 axes suivants :

- Améliorer le service rendu à l'usager

- Simplifier les procédures et se fonder sur des méthodes pertinentes
- Développer le territoire tout en produisant des économies de gestion
- Privilégier l'innovation et les échanges de bonnes pratiques.

Porteur d'une maîtrise d'ouvrage publique forte, le Pôle Aménagement Durable a en charge l'ensemble des politiques d'équipement du territoire (bâtiments, routes, canaux, déplacements doux, environnement, distribution d'électricité).

La Direction du Patrimoine et des Ressources Partagées a pour vocation d'exercer les compétences transversales de pilotage des ressources humaines, de la commande publique, de la gestion budgétaire et comptable, d'actions foncières ou d'archéologie préventive pour l'ensemble du Pôle Aménagement Durable. Elle est en charge de favoriser le travail en mode projet dans ces domaines, tant vis-à-vis des directions opérationnelles du PAD que des autres directions de la collectivité.

Vous animerez les différents services en recherchant l'amélioration de la performance collective de l'action publique pour un achat et une gestion durable du patrimoine.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o045251009001425-directeur-patrimoine-ressources-partagees-orleans-6446-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Niveau d'études min. requis
Bac +5 ou niveau I
Niveau d'expérience min. requis
5 à 10 ans
Profil / Expérience requise
Nous recherchons un collaborateur d'expérience (au moins 5 ans) sur des fonctions d'encadrement :

* dans le domaine de la comptabilité et des marchés publics.
* avec maîtrise des techniques et outils de la conduite de projets (gestion des flux, tableaux de bord),
* et maîtrise de la gestion des ressources humaines, capacités d'animation, capacités de représentation de la Direction auprès de partenaires extérieurs.

L'emploi correspond au cadre d'emplois des Attachés ou Administrateurs territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée).