Drhfs Bop Coordinateur RH Avancement des Officiers de Police H/F - Ministère de l’Intérieur
- Paris 12e - 75
- Fonctionnaire
- Ministère de l’Intérieur
Les missions du poste
Groupe RIFSEEP : 2
NBI : Aucune
ITM : Aucune
VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Assister le chef et son adjoint dans le suivi des activités de la section et encadrer les agents de catégorie C: piloter et répartir l'activité, contrôler les actes administratifs, formation des nouveaux arrivants
- Mise en oeuvre des campagnes d'avancement de grade et de mutation sur emploi fonctionnel dans le respect des règles statutaires relatives au corps de commandement de la police nationale
- Gestion des avancements d'échelons (automatique et application de l'Avantage Spécifique d'Ancienneté) des officiers de la police nationale
- Etablissement et publication des tableaux d'avancements annuels
- Assurer la qualité et la fiabilité des données inscrites dans le système d'information Dialogue 2 et dans les différents tableaux de bords
- Production des statistiques de la section
ACTIVITÉS DU SERVICE :
La sous-direction de l'encadrement supérieur des commissaires et des officiers de police (SDESCO), prend en charge les missions afférentes à la gestion des commissaires et des officiers de police, de l'entrée à l'ENSP jusqu'à la retraite et 3 ans au-delà, ainsi que les missions attachées aux cadres dirigeants.
Le bureau des officiers de police (BOP) assure la gestion du corps de commandement de la police nationale, qui comprend les opérations d'avancement, de mutation et la mise en oeuvre de l'ensemble des mesures réglementaires applicables aux fonctionnaires de ce corps. En plus de ces traditionnelles missions de gestion administrative, le bureau des officiers de police accompagne sur le plan RH les changements organisationnels opérés dans les directions actives de la police nationale.
Le profil recherché
GRADE DE RÉFÉRENCE :
SACN ou SACS
LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :
Sur votre rémunération :
- un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.
- si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.
- une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.
Sur votre carrière :
- une perspective de progression en interne, pour être proposé(e) sur des fonctions ayant davantage de responsabilités (priorité aux fonctionnaires).
- des responsabilités globalement plus élevées que la plupart des ministères/périmètres : 55% des A et 30% des B ont des fonctions managériales.
Sur votre équilibre vie pro/vie perso :
- 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.
- un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.
- une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.