Chef de Centre d'Exploitation - Sorèze - le Departement du Tarn H/F - Fonction publique Territoriale

* Encadrer une équipe de 7 agents et assurer la gestion du centre d'exploitation
* Réaliser les entretiens professionnels des agents du centre d'exploitation
* Exécuter des actions de gestion et d'intervention routières
* Respecter et faire appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité
* Préparer et organiser les interventions d'entretien et d'exploitation
* Participer aux astreintes et renforcer si besoin les équipes en participant à l'exécution des travaux
* Assurer la mise en oeuvre et le suivi de l'activité régie et entreprise (temps de travail, utilisation du matériel...)
* Renseigner les mains-courantes
* Suivre l'état du réseau (patrouilles et compte-rendu, visites d'ouvrages)
* Assurer les remontées d'information du système d'information à l'usager, viabilité hivernale...
* Participer à la programmation des travaux, à la gestion du domaine public, à la surveillance de certains chantiers et à la mise à jour des banques de données routières
* Participer à des groupes de réflexion et à des actions de formation
* Gérer l'entretien et les stocks du centre d'exploitation
* Organiser occasionnellement l'intervention des équipes pour l'entretien du patrimoine départemental non routier

* Encadrer une équipe de 7 agents et assurer la gestion du centre d'exploitation
* Réaliser les entretiens professionnels des agents du centre d'exploitation
* Exécuter des actions de gestion et d'intervention routières
* Respecter et faire appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité
* Préparer et organiser les interventions d'entretien et d'exploitation
* Participer aux astreintes et renforcer si besoin les équipes en participant à l'exécution des travaux
* Assurer la mise en oeuvre et le suivi de l'activité régie et entreprise (temps de travail, utilisation du matériel...)
* Renseigner les mains-courantes
* Suivre l'état du réseau (patrouilles et compte-rendu, visites d'ouvrages)
* Assurer les remontées d'information du système d'information à l'usager, viabilité hivernale...
* Participer à la programmation des travaux, à la gestion du domaine public, à la surveillance de certains chantiers et à la mise à jour des banques de données routières
* Participer à des groupes de réflexion et à des actions de formation
* Gérer l'entretien et les stocks du centre d'exploitation
* Organiser occasionnellement l'intervention des équipes pour l'entretien du patrimoine départemental non routier
* Assurer des intérims d'autres chefs de centre
* Rédiger des constats de travaux
* Élaborer des documents de synthèse et compte-rendu d'activités
* Appuyer occasionnellement le chef de secteur, les assistants techniques ou un autre chef de centre pour des missions spécifiques

* Connaissance des techniques d'entretien routier et de la signalisation routière
* Connaissance en matière de viabilité hivernale (traitement neige, verglas...)
* Savoir appliquer les divers règlements de voirie
* Maitrise de la bureautique (Word et Excel)
* Etre en capacité d'organiser et de diriger le travail des équipes
* Sens du relationnel
* Adaptabilité et autonomie
* Aptitudes au management

LES CONDITIONS DU POSTE
* Type de poste : Emploi permanent
* Grade d'accès / Catégorie : Agent de maîtrise territorial / C
* Résidence administrative à Sorèze
* Temps de travail : temps complet, 1607 heures
* Horaires et astreintes : poste soumis aux horaires variables, mais présence obligatoire durant les plages horaires définies. Possibilité d'être appelé en renfort, en priorité en dehors des périodes d'astreinte (et hors congé) à toute heure
* Déplacements à prévoir sur la zone du centre (permis B obligatoire) ; mise à disposition d'un véhicule de service permanent (hors congés) pour des déplacements possibles en dehors des périodes d'astreinte
* Ce poste ouvre droit à une NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire) de 15 points au titre de « l'encadrement de proximité d'une équipe à vocation technique d'au moins cinq agents »

LES AVANTAGES DE NOTRE COLLECTIVITÉ
* Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux formations, aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, d'une assistante sociale du personnel, etc.
* De nombreuses prestations d'actions sociales mises en oeuvre par le Comité des Oeuvres Sociales
* 58,5 jours de repos (congés et RTT)
* Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
* Titres restaurant