Chargé d'Organisation Logistique H/F - Pôle Emploi

Nous recherchons un Chargé d'organisation logistique pour renforcer notre équipe et assurer la coordination optimale de nos flux logistiques, de la réception à la distribution.
Vous serez le pivot entre les équipes internes, les transporteurs et les clients, garantissant la fluidité des opérations et le respect des délais.

Missions principales

Planifier, organiser et suivre les opérations logistiques (réceptions, expéditions, livraisons).

Coordonner les transports et optimiser les tournées.

Gérer les relations avec les prestataires et les fournisseurs logistiques.

Assurer la conformité des documents administratifs et douaniers.

Suivre les indicateurs de performance logistique (KPI, coûts, délais).

Proposer des axes d'amélioration continue sur les processus d'organisation.

Veiller au respect des règles de sécurité et de qualité.

Profil recherché

Formation Bac +2 à Bac +5 en logistique, transport ou gestion des opérations.

Première expérience réussie sur un poste similaire (planification, coordination, supply chain).

Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, ERP, logiciels de gestion logistique).

Rigueur, sens de l'organisation et capacité à prioriser.

Aisance relationnelle et goût du travail en équipe.

Experience: 5 An(s)

Compétences: BUT spécialité management de la logistique et des transports parcours mobilité et supply chain connectées,Licence pro mention management des transports et de la distribution,Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application,Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges,Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)

Langues: Allemand exigé,Anglais exigé

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Transports routiers de fret interurbains

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.