Responsable de Structure Mas H/F - Association Hospitaliere Sainte Marie

Placé sous l'autorité du Directeur adjoint des opérations médico-sociales, dans le respect des valeurs de l'Association Hospitalière Sainte-Marie, le responsable d'une structure médico-sociale dirige et coordonne la structure dont il a la charge dans le cadre des délégations données.Dirige la structure sous l'autorité du Directeur adjoint des opérations médico-sociales

- Est le garant du bon fonctionnement et de l'animation opérationnelle de la structure,
- Propose les orientations et les projets au Directeur adjoint des opérations médico-sociales,
- En lien avec les directives du Directeur adjoint des opérations médico-sociales, initie et développe les partenariats et le travail en réseau,
- Propose les éléments budgétaires au Directeur adjoint et contrôle les dépenses d'exploitation en respectant le budget qui lui a été fixé,
- Met en place une veille relative aux besoins sanitaires et sociaux émergents et propose des stratégies d'actions prospectives et de développement des activités.
- Informe le Directeur adjoint des évènements et des problèmes de la structure.

Garantit la prise en charge des personnes

- Garantit l'accueil des usagers, la qualité des soins et l'hygiène,
- Garantit le respect des droits des usagers,
- Valide les admissions et les transferts des usagers,
- Identifie les besoins et les attentes des usagers et met en oeuvre des réponses adaptées,
- Fait appliquer et supervise le plan d'action qualité et les fiches-actions du projet d'établissement.

Profil :

Aptitude managériale / capacité à :

- Connaître les textes réglementaires dans le domaine de la législation du travail et de la santé,
- Connaître le milieu sanitaire et/ou médico-social et de son environnement,
- Acquérir la connaissance et la maitrise des orientations de la structure et des stratégies afférentes,
- Avoir une expérience d'animation d'équipe et plus largement de pratiques managériales,
- Piloter des démarches-projets appuyées sur une méthodologie rigoureuse,
- Conduire des réunions efficaces : préparation, animation, compte-rendu et plan d'actions,
- Rédiger des rapports ou diagnostics avec analyse et plan d'action,
- Etre autonome dans le périmètre du document de délégations.

Aptitude technique/ capacité à :

- Utiliser les outils informatiques et logiciels métiers liés au poste,
- Maitriser les outils informatiques des soignants (Dossier Résident Informatisé en particulier),
- Maitriser Word, Excel, Teams, messageries et agendas électroniques.

Aptitudes personnelles/ capacité à :

- S'organiser dans son poste (anticiper, prioriser, respecter les délais),
- Faire preuve d'autonomie,
- Respecter la confidentialité et le secret professionnel,
- Connaître et respecter les règles d'hygiène et de sécurité,
- Faire preuve de motivation,

- Etre un communiquant,
- Avoir le sens des responsabilités et de l'initiative,
- Faire preuve d'esprit d'analyse et de synthèse,
- Se maîtriser,
- Savoir se remettre en cause.

Diplôme souhaité :

- CAFDES ou équivalent

Les établissements Sainte-Marie Aveyron font partie de l Association hospitalière Sainte-Marie, association à but non lucratif créée en 1974 dont le siège social se trouve à Chamalières. Acteur de l innovation sociale, le groupe réunit près de 50 établissements répartis sur six territoires : Alpes-Maritimes, Ardèche - Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy-de-Dôme - Allier, Rhône. Il emploie quelque 5 600 professionnels dans le champ du sanitaire, du médico-social et du social, et soigne plus de 50 200 personnes malades, en situation de handicap ou dépendantes.

Les établissements Sainte-Marie Aveyron emploient 900 salariés et oeuvrent dans deux secteurs d'activités :
Le sanitaire avec un Centre Hospitalier qui assure le service public de psychiatrie générale adulte pour quatre des cinq secteurs psychiatriques du département (Rodez, Espalion, Villefranche-de-Rouergue et Decazeville) ainsi que les soins psychiatriques sans consentement pour tout le département de l Aveyron.
Le centre hospitalier Sainte-Marie compte huit hôpitaux de jour, huit centres médico-psychologiques (CMP) et neuf centres d accueil thérapeutiques à temps partiel (CATTP) répartis sur l ensemble du département ainsi que quatre équipes mobiles (psychiatrie précarité, intervention de crise, réhabilitation et géronto-psychiatrie).
Le médico-social avec un Établissement d hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), une Maison d accueil spécialisée (MAS), un Établissement et service d aide par le travail (ESAT), un Centre de soins, d accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), un Service d accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) Handicap psychique co-géré avec la Fondation Optéo, et une Maison des adolescents de l Aveyron co-gérée avec les centres hospitaliers de Rodez et Millau, et les associations Addictions France et Village 12.