Responsable des Ressources Humaines H/F - Association Saint Joseph Seniors

1/ Mission générale

En accord avec les valeurs de l'association Saint Joseph Seniors, le/la RRH a, sous l'autorité hiérarchique de la Direction Générale, pour missions :

- De développer une dynamique de ressources humaines en s'appuyant sur une démarche d'amélioration continue,
- De mettre ses connaissances au service du siège et des établissements afin de garantir la réussite de objectifs à atteindre dans le respect des valeurs de l'association et de la réglementation.

La fonction de Responsable des Ressources Humaines comporte six axes principaux :

- Elaboration et proposition d'une politique globale de gestion des ressources humaines.
- Mis en oeuvre de la politique RH et accompagnement des équipes du siège et des directions d'établissements.
- Conduite de projets RH.
- Pilotage du processus RH.
- Animation du dialogue sociale
- Suivi de la masse salariale

2/ Principales activités

- Participation à la politique RH de l'association

· Définir en lien avec la DG les projets RH à mettre en place (GPEC/GEPP, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération...).

· Recueillir auprès des directions d'établissements leurs besoins et attentes en termes de problématiques RH.

· Proposer et faire valider la nature et l'échéancier des projets RH auprès du DG.

· Effectuer une veille juridique et sociale du secteur.

- Conseil et accompagnement des directeurs d'établissements

· Conseiller et accompagner les directeurs d'établissements en lien avec les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, rémunération, procédures disciplinaires...).

· Veiller à l'application par les directeurs d'établissements de l'ensemble des procédures RH.

- Pilotage en lien avec la DG des projets RH

· Assurer le suivi et le pilotage des projets RH dans le cadre des orientations fixées par le conseil d'administration (intégration de nouveaux établissements).

· Suivi du reporting RH (tableaux de bord, contrôle de la masse salariale).

· Elaboration du bilan social

- Relation avec les partenaires sociaux

· Participer et coanimer les relations avec les instances représentatives du personnel

· Veiller à la mise en place et assurer le suivi juridique des accords conclus.

· Organiser les élections des instances représentatives du personnel.

- Administration du personnel et développement RH

· Assurer la gestion administrative du personnel du siège et des directions d'établissement.

· Participe au recrutement des cadres et personnels du siège

· Garantir l'application de la réglementation sociale et les obligations légales de l'employeur en matière de protection sociale et de santé (Code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur).

· Développer les projets liés à la GPEC et à l'attractivité des métiers

3/ Compétences requises :

- Techniques :

· Connaissance de l'ensemble des domaines de gestion des ressources humaines : recrutement, formation, gestion de carrière, paie, administration du personnel, GPEC.

· Connaissance de la règlementation en lien avec les relations sociales (obligations légales, droit du travail, droit social, fonctionnement des IRP, prévention des risques psychosociaux...)

· Maîtrise de la CCN51

· Maîtrise de la bureautique et notamment du pack Office

· Connaissance des logiciels RH : GTA (OCTIME), paie...

· Maitrise des techniques de gestion de projets

· Maîtrise des problématiques d'organisation du travail et de conduite du changement

- Environnement professionnel :

· Connaissance du secteur Médico-social

L'Association Saint Joseph Seniors cherche un Responsable des Ressources Humaines (H/F).

L'Association Saint Joseph Seniors gère 7 EHPAD dans la région PACA, pour une capacité d'accueil totale de 516 résidents, plus de 350 salariés, et s'appuie sur des valeurs humanistes.
Saint Joseph Seniors est une association à but non lucratif. Ses dirigeants bénévoles et ses équipes salariées se mobilisent pour rendre la société plus attentive aux personnes du grand âge, transformer le regard qu'elle porte sur elles, et, parce qu'elles sont citoyennes à part entière, leur laisser le soin de conduire leur propre vie avec l'ensemble de leurs droits.