Enseignant·e Paie H/F - Studency

IKIGAI EDUCATION regroupe un collectif d'écoles en propre, de la 6ème au Bac +5 : ESCHOOL, SPORTS ETUDES ACADEMY, STUDENCY, JUMP et en marque blanche : IKIGAI PRO.

En plaçant l'engagement, l'empathie, l'exigence, la curiosité et la simplicité au coeur de sa signature pédagogique, IKIGAI EDUCATION permet chaque année à des milliers de jeunes qui l'ont décidé d'obtenir les moyens de prendre leur vie en main. Adapter les modalités pédagogiques pour libérer les potentiels et concrétiser chaque projet, c'est le sens de notre approche.

Studency est une école de commerce situé en plein coeur de Paris, mais également à Boulogne-Billancourt et à Toulouse.

Studency vous propose des formations en alternance du niveau Bac +2 à Bac +5 dans les domaines du commerce, de la gestion, du droit, des ressources humaines, de l'administratif et de la communication.

N'hésitez plus et rejoignez nous!Rejoignez STUDENCY un centre de formation innovant qui recherche un Formateur en Gestion de la Paie et Politique de Rémunération - Bachelor Ressources Humaines.

Vous intégrerez une équipe dédiée à l'excellence et contribuerez à renforcer les compétences des stagiaires en matière de ressources humaines.

Votre mission : transmettre vos connaissances et votre expérience professionnelle afin de préparer nos apprenants aux enjeux de la fonction RH, avec un focus sur la gestion de la paie et les dispositifs de rémunération.

Vos principales missions pédagogiques :

Modéliser le temps de travail et le calcul des heures supplémentaires et complémentaires

Assurer la gestion des cotisations sociales et des régularisations

Réaliser les déclarations trimestrielles et/ou annuelles

Calculer les droits et indemnités de congés payés ainsi que les indemnités d'arrêt maladie

Différencier les composantes du salaire et maîtriser les aspects fiscaux de la paie

Expliquer les modes de rémunération (primes, intéressement, participation, avantages sociaux...) et leur pertinence selon le contexte de l'entreprise

Expérience confirmée en gestion de la paie, RH ou comptabilité sociale

Bonne maîtrise du cadre social, fiscal et réglementaire de la paie

Goût pour la transmission des savoirs et la pédagogie

Une première expérience dans la formation ou l'enseignement serait un atout