Mecanicien Automobile H/F - H&B Pneumatique 6

Entretenir un véhicule, en vérifiant le niveau d'huile, l'eau, la pression des pneus, l'efficacité des freins, le fonctionnement de l'antipollution.
Réaliser la vidange.
Remplacer les pièces défectueuses.
Réparer un véhicule après une panne.
Remplacer des pièces défectueuses.
Régler et vérifier le bon fonctionnement d'un véhicule
Remplir le carnet d'entretien avec précision.
Essayer les véhicules sur la route.
Remplacement des éléments de la direction , de la transmission et de la distribution.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques et homologations des pneumatiques,Equilibreuse de roue,Equipements de contrôle de géométrie (marbre, pont de mesure, ...),Matériel de levage,Outils de diagnostic électronique,Procédures d'entretien de véhicules,Règles de sécurité,Techniques de changement de pneus,Techniques de réparation rapide,Conduire un véhicule léger,Contrôler et régler les trains roulants,Contrôler et remplacer les éléments du système de freinage (classique, ABS, ESP),Contrôler l'état de charge et de vieillissement d'une batterie de traction d'un véhicule,Réaliser la maintenance des systèmes de direction,Réaliser la maintenance des systèmes d'embrayage,Réaliser le diagnostic des trains roulants,Réaliser les diagnostics des différents organes (ou systèmes) du véhicule: moteur, direction, freinage, embrayage, transmissions ou encore climatisation,Réaliser les opérations d'entretien des pneumatiques, amortisseurs et suspensions,Réaliser les opérations d'entretien du système de freinage,Remplacer et réparer les pneumatiques,Renseigner un ordre de réparation afin d'assurer la traçabilité des travaux réalisés

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).