Technicien Mise en Service - Outillage Industriel H/F - Native RH

D'un côté il y a l'entreprise, de l'autre le candidat et au centre : il y a Native RH - cabinet de recrutement.

Candidat et entreprise ne parlent pas la même « langue ».

Native RH intervient comme un facilitateur pour traduire et permettre une rencontre.

Notre objectif est de vous réconcilier avec l'EXPERIENCE recrutement et de former la meilleure adéquation possible entre l'entreprise et vous futur collaborateur.

Native RH, recrute pour son entreprise partenaire, industrie du secteur de la machine spéciale, un Technicien Mise en Service H/F.

Vous aimez la mécanique fine, les machines qui bougent (et qui fonctionnent bien), et les journées qui ne se ressemblent pas ?

Rejoignez un industriel reconnu pour son savoir-faire dans la conception et la fabrication d'outillages à haute précision destinée à divers secteurs industriels avec un environnement « propre ».Rattaché(e) au Responsable technique, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de mise en service des outillages et machines.
Votre rôle : assurer la mise en service des équipements, en interne puis chez les clients.

Concrètement :

- Vous testez, ajustez, montez les ensembles mécaniques en interne dans un premier temps (tests mécaniques, électriques, pneumatiques).
- Vous contrôlez la cohérence de l'outillage avant l'expédition chez le client.
- Une fois sur le site du client, vous mettez en route les équipements, réalisez les réglages, accompagnez le client, et dépannez si nécessaire.
- Vous rédigez un rapport de mise en service et échangez avec le bureau d'études pour les ajustements à prévoir.
- Vous contribuez à l'amélioration continue des plans et des process.
- Vous organisez vos déplacements, et savez planifier vos interventions

Les déplacements : environ 60 jours/an, principalement en France (70%) et en Europe (30%).
Les déplacements ne dépassent jamais plus d'une semaine consécutive.

Votre profil:

Vous êtes un professionnel de la mécanique industrielle avec :

- Une formation Bac Pro ou Bac +2 type MAI / CRSA / électromécanique / maintenance industrielle
- Une expérience réussie d'au moins 2 ans en environnement industriel
- La maitrise de l'anglais professionnel est un plus (l'entreprise peut vous accompagner avec une formation)

Vous aimez comprendre, diagnostiquer, ajuster.
Et face au client, vous savez poser un cadre quand il faut tenir votre position d'expert.

- Ce poste est composé d'un salaire fixe ainsi que de primes de déplacements et d'une voiture de fonction.

Le process de recrutement:

Avec la consultante en recrutement :

- 1 premier échange téléphonique pour comprendre l'articulation de votre parcours et de vos projets/souhaits professionnels.
- 1 entretien pour échanger de ce qui compose votre personnalité.

Avec l'entreprise :

- 1 entretien sur site avec le Responsable Technique et la direction RH + un test technique (lecture de plan
mécanique).
- 1 entretien sur site avec la direction générale.