Recrutement Prodige RH

Responsable Méthodes Junior H/F - Prodige RH

  • Sillé-le-Guillaume - 72
  • CDI
  • Prodige RH
Publié le 13 octobre 2025
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Les missions du poste

L'entreprise pour laquelle vous postulez :

Notre client, PME locale spécialisée dans le câblage industriel cherche à compléter ses effectifs et créé un poste de Responsable Industriel. Intégrez cette pépite de l'industrie manufacturière, experte dans son domaine d'activité et oeuvrant aux côtés des grandes structure nationales.

Notre cabinet de recrutement :

Basé à Laval (53), Prodige RH est un cabinet à taille humaine qui adopte une approche singulière pour accompagner candidats et entreprises de l'envoi du CV à la sécurisation de la période d'essai. Pourquoi postuler avec nous ? Parce qu'on vous propose un vrai coaching pour rendre votre candidature LA plus attirante !Au sein de l'équipe Production du site, et directement rattaché(e) au Responsable de Production, vos missions sont les suivantes :

- Optimiser la structuration du pôle industrialisation
- Valider les choix techniques (méthodes de fabrication) et leur faisabilité industrielle.
- Définir et superviser la réalisation de tests et essais de fabrication.
- Développer les projets de standardisation.
- Gérer les dossiers et de la partie méthodes de l'entité de production.
- Superviser la gestion des prototypes et premiers de série.
- Optimiser les programmes de coupe et de marquage
- Superviser la création et les modifications des dossiers de fabrication
- Etc

D'un point de vous managérial, vous pilotez 4 à 5 personnes :

- Un technicien méthodes
- Un technicien tests
- 2 à 3 gestionnaires documentaires

Le profil recherché

- Idéalement de formation supérieure en organisation de production.
- Vous avez déjà, de préférence, une première expérience similaire impliquant de la supervision et du management d'équipes.
- Un réel plus si le 5S et le Kaizen ne vous sont pas inconnus.
- Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, ERP, etc.)
- Vous avez de réelles propensions à prendre du recul et anticiper les charges d'activité.
- Le travail en équipe est un moteur et vous savez faire grandir vos collaborateurs que ce soit en mode projets ou sur leurs fonctions opérationnelles.

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