Chargé Ressources Humaines H/F - Capron Podologie

Fabricant français de matériel pour la Pédicurie-Podologie, basée à Ecuisses (71), notre société, leader sur son marché, développe, fabrique et distribue une large gamme d'équipements, d'aménagements et de consommables destinés aux praticiens libéraux (pédicures- podologues, orthopédistes, etc.).

Résolument orientés « clients », nous intégrons de multiples compétences techniques, R&D, informatiques, marketing, commerciales, qualité au sein d'une organisation structurée, dynamique et certifiée ISO 13485.

De la conception à la fabrication, nous maîtrisons l'intégralité de la chaîne de nos produits et en assurons la promotion et la distribution.Le développement de notre activité nous amène à recruter un profil RH polyvalent à partir de Novembre 2025.

Directement rattaché à la Direction, le chargé RH H/F sera en charge de l'ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines, ce qui inclut la gestion administrative des salariés, la préparation des variables de paie, le recrutement, l'intégration, la gestion des compétences, la formation ou les relations avec le personnel.

Il est l'interlocuteur privilégié des salariés pour tous les sujets RH et Paie. Proactif, il saura proposer des solutions pour améliorer les processus en place.

Gérer le processus administratif

- Gestion administrative des entrées et des départs (Solde de tout compte, restitution matériel société, portabilité mutuelle et mise à jour logiciels organismes RH)
- Suivi des indicateurs sociaux (absences, congés payés principaux, ancienneté, fractionnement et RTT ; Turn-Over, Effectifs)
- Suivi des absences et arrêt maladie
- Suivi des différents prévisionnels et en charge du reporting

Gérer le processus de la paie

- Collecte et vérification des données (heures supplémentaires, majoration postes, tickets restaurant et congés payés) et transmission des variables de paie du personnel au cabinet externe qui valide et émet les paies
- Vérification des bulletins

Participer aux recrutements et à l'intégration

- Diffusion des offres, sélection des candidatures, planification et tenue des entretiens
- Traitement et suivi des retours
- Relationnel organismes de recrutement (France-Travail, plateformes de recrutement, agences INTERIM)
- Gestion des contrats de travail (avenants, période d'essai, suivi RQTH et autres particularités)
- Suivi des intérimaires
- Préparation de l'intégration des candidats retenus

Gérer la formation et les compétences

- Suivi et planification des actions de formation
- Suivi de la montée en compétences et des niveaux en relation

Nous offrons un poste riche et varié au sein d'une société à taille humaine d'une centaine de salariés, réactive et à la pointe du progrès, aux circuits de décision courts et attachée à une culture du travail bienveillante.

Le poste est basé à Ecuisses, Saône et Loire (71) au pied de la gare TGV "Le Creusot Montceau", à 1h15 de Paris et 40 min de Lyon.

Profil recherché :

- Doté d'intelligence relationnelle et d'une communication aisée
- Ayant d'excellentes capacités organisationnelles et de la rigueur
- Vecteur de bonne humeur et de positivité

Formation et expérience :

- Diplômé(e) d'une formation en ressources humaines (min Bac +3)

Vous avez au minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire