Accompagnant Educatif et Social Aes - Accompagnante Educative et Sociale Aes H/F - Adapei de la Sarthe

CDI à compter du 05 janvier 2026

Votre Rôle :
- Assurer une prise en compte et un accompagnement individualisé favorisant le développement, l'autodétermination, l'autonomie et l'inclusion des jeunes en situation du handicap
- Accompagner les jeunes au quotidien : aux repas, à la toilette, à la vie quotidienne, à la prise de médicament
- Réaliser des activités individuelles et collectives
- Valoriser les potentialités et les compétences des personnes accompagnées
- Participer à l'élaboration et à la conduite du projet de service
- Travailler en équipe et en réseau
- Rédiger les écrits, les transmissions et les projets personnalisés

Profil recherché :
Formation :
- Diplôme d'Etat Accompagnant Educatif et Social
- Formation à l'autisme appréciée, gestion de la violence, PEC'S
- Permis B souhaité

Savoir-faire :
- Savoir gérer l'information, évaluer, rendre compte et rédiger des écrits
- Capacité à travailler en équipe

Savoir-être :
Eléments particulièrement importants pour nous :
- Bienveillance, écoute, disponibilité
- Bon relationnel
- Capacité d'adaptation, prise d'initiative

Le contrat : CDI, Temps Plein, basé sur Le Mans
- Horaire d'internat, du lundi au vendredi, week-end de répit une fois par mois
- Poste basé au sein du service répit de l'IME de Vaurouzé
- Rémunération indexée sur la CCN 1966. Selon l'ancienneté acquise.
- Besoin d'adaptations pour l'entretien ? au poste ? Parlons-en !

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.