Responsable Chef de Projet H/F - Adeo Services

ADEO, leader européen et 3e acteur mondial du marché de l'amélioration
de l'habitat et du DIY, a réalisé un volume d'affaires de 31,5 milliards d'euros
en 2024. Présent dans 21 pays grâce à 1000 points de vente, marketplaces
et partenariats, ADEO est le seul acteur de son secteur avec une telle
portée internationale.

En rejoignant les équipes Offre & Industrie d'ADEO Services, vous
intégrez un collectif dédié aux marques exclusives du groupe ADEO, au
service de toutes nos enseignes (Leroy Merlin, Weldom, etc.).
De la conception à la distribution, ces équipes interviennent à chaque
étape du cycle de vie des produits : design et développement industriel,
sourcing auprès de fournisseurs internationaux, certification, gestion de la
Supply Chain mondiale jusqu'à l'acheminement vers nos entrepôts.

VOTRE MISSION
Sous la responsabilité du Développement Leader, le Responsable de
Conduite de projet est responsable de la réalisation du planning et de la
conduite des projets de développement d'offre produits internationale
dans le cadre des éléments fixés par le brief projet pour les rayons
Matériaux et Menuiserie

Vos principales responsabilités :

- Piloter des projets stratégiques à dimension internationale, en
autonomie, en coordonnant l'ensemble des étapes clés de
développement.
- Définir et structurer l'offre produit en lien avec les équipes internes et
les marchés, les chefs de produits des différents pays dans une
logique de cohérence, de compétitivité et de différenciation.
- Animer une équipe projet internationale, fédérer les expertises et
garantir l'alignement des parties prenantes autour des objectifs
communs.

- Analyser la performance des produits, exploiter la data et les retours
terrain pour affiner l'offre et maximiser sa pertinence économique.
- Contribuer à l'amélioration continue, en identifiant les leviers
d'optimisation et en mettant en oeuvre les plans d'actions
nécessaires.

VOTRE PROFIL
De formation supérieure (Bac +5), vous avez une appétence pour la
gestion de Projet et Produit, avec un minimum de 2 ans d'expérience dans
un environnement d'entreprise retail international spécialisé dans le
secteur du bricolage et en particulier des matériaux de construction et de
la menuiserie où vous avez pu développer les compétences suivantes :

Qualité relationnelle
Animation d'une équipe pluridisciplinaire (ingénieur, designer, ...)
dans le cadre de gestion de projets pour le développement de l'offre
internationale (marque distributeur)
Excellentes capacités d'organisation (maîtrise des outils de gestion
de projet notamment ASANA) et de planification
Rigueur / Exigence en s'appuyant sur un process produit interne
formalisé (maîtrise de l'outil METRIC)
Curiosité

Ouverture / Écoute
Capacité d'adaptation
Aisance relationnelle
Esprit de coopération pour embarquer les chefs de produits des
différents pays
Compréhension des différents flux logistiques et de leurs impacts
Compréhension de l'impact de la data sur le référencement et la
structure / le parcours online
Data Driven (maîtrise des outils de gestion de données et de l'outil
Power Bi)

Compte tenu de nos enjeux omni-canaux et du développement de notre
business online, une expérience dans le digita

Experience: 2 An(s)

Compétences: Etudier et concevoir des pièces, sous-ensembles ou ensembles

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.