Consultant en Recrutement H/F - Triangle Solutions Rh

Acteur Régional de l'emploi, CDD et CDI, GROUPE TRIANGLE INTERIM participe chaque jour à l'activité économique de ses clients en recherchant leurs futurs collaborateurs. Une équipe riche d'une collaboration de plus de 10 ans, proche de ses intérimaires comme de ses clients et en constante évolution, avec aujourd'hui plus de 41 agences dans le Grand Ouest.Avec plus de 250 agences d'emploi en France et de nombreux projets de développement en cours, Triangle Solutions RH ne cesse de s'agrandir! Nous recherchons pour notre agence de Bayeux, un(e) CONSULTANT(E) EN RECRUTEMENT,

Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous avez en charge les missions suivantes:

Recrutement:
* constitution d'un vivier de candidats
* prise en charge du sourcing
* passage d'annonces
* recherche de candidats via approche directe (chasse)
* mise en place de partenariats locaux (France Travail, Mission Locale)
* validation des compétences
* préselection téléphonique
* entretien individuel et collectif
* réalisation des test métier et analyse des résultats
* rédaction de compte rendus d'entretiens
* prises de références

Assistant(e) Commercial:
* Proposition de candidatures en adéquation avec les besoins clients
* Envoie de proposition actives aux clients

Chasseur(e) dans l'âme, vous avez l'oeil de lynx pour repérer les talents
Vous maitrisez le sourcing, êtes proactif, dynamique et passionné(e) par le recrutement et avez une formation en Bac +2 type RH, vous justifiez d'une première expérience dans le recrutement.
Le travail ne vous fait pas peur, vous êtes impliqué(e), ponctuel(le) et vous débordez d'une énergie communicative.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.