Vendeur - Vendeuse en Articles de Bazar - CDD Sénior H/F - Koko Loco

Le magasin est situé cours Tolstoi.

Vous avez impérativement une expérience significative et êtes en capacité d'assurer seul(e) l'ouverture /fermeture du magasin

Vos missions:

- Mettre en rayon les produits et les étiqueter
- Conseiller les clients
- Encaisser les clients
- Tenir la caisse
- Gérer les stocks
- Garder le magasin dans un état propre et rangé

Vous travaillerez :

- dans un magasin commercialisant des articles de bazar, décoration, papeterie, vêtement...
- du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine (le jeudi)

Vous savez lire et écrire et avez le sens de l'organisation.

Vous savez faire preuve de polyvalence, de ponctualité, d'autonomie.

Ce poste peut être proposé dans le cadre du dispositif CDD senior, permettant au contrat de se poursuivre jusqu'au départ à la retraite à taux plein, selon le souhait du salarié et les conditions légales en vigueur.(inscription à France Travail et âgé de plus de 57 ans) ou en Contrat de sécurisation professionnelle, conformément à l'Article L1242-3 du Code du travail. Ce contrat est d'une durée de 18 mois, renouvelable une fois, mais peut prendre fin, si vous le souhaitez, au moment de votre départ en retraite à taux plein.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Gestes et postures de manutention,Techniques de vente et de promotion,Procédures d'encaissement,Techniques de mise en rayon,Réaliser l'étiquetage de produits,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Réaliser la mise en rayon,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Présenter et valoriser un produit ou un service,Développer et fidéliser la relation client

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres commerces de détail spécialisés divers

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.