Gardien d'Immeuble en Contrat de Professionnalisation H/F - Gpt d Employeurs Multisectoriel 56

Un(e) Gardien(ne) d'Immeuble non logé.
CDD en contrat de professionnalisation en vue d'une validation d'un titre de Gardien d'Immeubles.
Vous bénéficierez d'un dispositif de formation en alternance (tutorat en entreprise) individualisé.
35 Heures, dont 7h en formation
du lundi au vendredi. (amplitude horaire 8h00 - 17h30 environ)

Vos missions seront les suivantes :
* Assurer l'entretien courant du site : évacuation des déchets ménagers, nettoyer les parties communes et les abords immédiats
* Assurer la veille technique des équipements et du bâti
* Contrôler la maintenance assurée par des prestataires
* Surveiller les prestations des entreprises sous le contrôle du technicien. Au vu des bons de travaux, valider l'intervention ou constater les désordres éventuels après intervention
* Assurer la 1ère maintenance dans les parties communes
* Réaliser des états des lieux
* Recenser et signaler les besoins d'interventions techniques
* Faire respecter le règlement général des immeubles
* Rendre compte à votre responsable
Vous devrez assurer des astreintes.

Travail en milieu semi ouvert soumis aux aléas climatiques.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité,Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs,Maintenir un environnement propre et accueillant,Contrôler l'état du bâti,Accueillir, orienter, renseigner un public,Respect des règles professionnelles et de sécurité,Poste nécessitant une bonne résistance physique

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.