Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F - Sbc Interim

Spécialiste du recrutement et de l'intérim dans la région depuis plus de 20 ans !Offre d'emploi - Gestionnaire de paie et ADP (H/F)

Lieu : Villeneuve-lès-Avignon (30)
Type de contrat : CDD 6 mois (renouvelable) - Temps plein

Nous recrutons un(e) gestionnaire de paie et ADP, basé(e) à Villeneuve. Vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille de 300 paies et contribuerez au bon fonctionnement administratif de notre service.

Missions principales :
- Gestion complète de 300 paies mensuelles
- Vérification des éléments variables de paie (absences, congés, heures supplémentaires, etc.)
- Suivi des déclarations sociales (URSSAF, caisses de retraite, etc.)
- Préparation des documents administratifs liés à la gestion du personnel
- Réponse aux demandes des salariés concernant leur paie
- Veille au respect de la législation sociale et des conventions collectives

Conditions :
- Prise de poste rapide

Si vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez l'expérience nécessaire pour gérer un portefeuille de paies, rejoignez notre équipe !

PROFIL
Vous justifiez d'une formation en paie, RH ou comptabilité (Bac +2 minimum) ;
Vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire (en cabinet ou en entreprise) ;
Vous maîtrisez un logiciel de paie (Silae, Sage, Cegid ou autre) ;
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service et votre esprit d'équipe.

Experience: 36 Mois

Compétences: Gestion de la paie,Logiciel de paie,Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Conseiller, accompagner une personne,Effectuer les formalités d'embauche,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Etablir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser la gestion administrative du personnel,Réaliser la gestion des arrêts maladie

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.