Directeur·trice du Pôle des Temps de l'Enfant et de la Jeunesse H/F - Mairie

Professionnel.le de l'éducation, vous êtes agile dans la conduite de l'action publique et la complexité ne vous fait pas peur! Vous voulez intégrer une équipe de direction portée par un projet d'administration oeuvrant en faveur de la soutenabilité et la résilience du territoire ! Venez piloter la mise en oeuvre de la politique éducative de la ville de Maromme au service des enfants et de leurs familles ! Venez participer à la mise en oeuvre d'un projet de territoire en transition écologique et sociale ! Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice générale adjointe, et en dialogue ouvert avec les élus, vous participez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité pour sa politique éducative.

Missions et activités :
-Vous conduisez le projet éducatif en cohérence avec les orientations de la collectivité et dans le respect de l'Agenda 2030 local ;
-Vous supervisez les services en charge de la petite enfance, de la vie scolaire, de l'enfance et de la jeunesse, de la restauration collective ;
-Vous soutenez les responsables de service dans le pilotage de leurs projets et le management de leurs équipes (plus de 60 agents)
-Membre du comité de direction, vous participez aux enjeux communs, et vous conseillez la direction générale et l'équipe municipale dans ses choix
-Vous participez aux projets croisés avec d'autres services de la collectivité et plus particulièrement en termes d'actions éducatives et de solidarité
-Vous animez les partenariats avec l'ensemble des acteurs des politiques publiques d'éducation, d'accompagnement de l'enfant et des familles
-Vous développez des démarches régulatrices pour simplifier la vie des familles
-Vous coordonnez la mise à disposition de ressources auprès des équipes et des partenaires du pôle ;
-Vous pilotez la gestion administrative et financière du pôle dans un souci de maîtrise des coûts
-Vous pilotez le suivi réglementaire, administratif et financier des partenariats institutionnels (CAF, Education nationale.) ;
-En partenariat avec le pôle technique, vous supervisez le suivi et/ou la restructuration des bâtiments accueillant les services du pôle (7 écoles, 1 accueil de loisirs, 2 équipements petites enfance, 1 cuisine centrale).

Profil recherché
-Formation supérieure dans le domaine des politiques publiques opérationnelles
-Expérience avérée dans le pilotage stratégique et opérationnel d'une politique publique éducative
-Connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques éducatives
-Compétences managériales et leadership éprouvé
-Maîtrise des outils bureautiques
-Capacité rédactionnelle et orale, ainsi que relationnelle permettant d'impulser une dynamique participative
-Excellente culture du service public, et adhésion à la stratégie de l'employeur

Rémunération et avantages
-Rémunération statutaire + RIFSEEP
-Tickets restaurant
-Participation employeur santé
-Prévoyance et garantie maintien de salaire
-Adhésion au comité d'oeuvres sociales (CNAS)
-Accès à la formation professionnelle
-Forfait mobilité durable

Experience: 5 An(s) - sur poste similaire

Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animation de groupes,Apporter un appui technique pour le personnel,Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements,Définir une stratégie de communication,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Utiliser les outils numériques,Déléguer, responsabiliser,Favoriser et mesurer la performance d'une équipe,Animer, coordonner une équipe,Prévenir et résoudre les conflits,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Superviser des opérations, des actions,Piloter une activité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.