Peintre H/F - Crous Normandie

Mission : Assure la finition et la maintenance des surfaces construites du bâtiment en peinture et revêtements de murs en respectant les normes et règles de l'art.

En fonction de la planification des travaux réalisée par le Responsable :
- Intervient dans le domaine de la peinture : Conseille sur le choix des matériaux à utiliser, calcule les quantités nécessaires ; Prépare les surfaces et effectue la mise en peinture, pose les revêtements de murs ;
- Organise son travail et son chantier ;
- Entretient le matériel et l'outillage qui lui est confié ;
- Assure le nettoyage de son chantier ;
- Respecte les règles d'hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur.

Savoir-faire :
- Connaissance des lois et règles de l'art,
- Connaissance approfondie des techniques du métier,
- Maîtrise des gestes techniques,
- Connaissance technique des matériaux utilisés,
- Maîtrise des techniques employées et des règles de mise en oeuvre,
- Connaissance de base des règles de stockage et gestion de stocks,
- Connaissance des règles d'hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur,
- Notions d'ergonomie.

Savoir-être :
- Savoir travailler en équipe,
- Savoir rendre compte des difficultés à sa hiérarchie,
- Respect de la hiérarchie,
- Capacité à prioriser et s'adapter aux urgences,
- Avoir un bon relationnel et le sens du service à l'usager.

Formations requises :
- Mise à jour des connaissances techniques,
- Economie d'énergie,
- Formation technique générale,
- Gestuelle et ergonomie,
- Hygiène, santé et de sécurité au travail.

Conditions particulières d'exercice :
- Pause de 20 min à la prise de service et 45 min de pause méridienne,
- Port obligatoire des EPI
- Travail en autonomie

CAP Peintre

CDD jusqu'au 31 décembre 2025
Prise de poste dès que possible

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de peinture artistique,Monter ou démonter un échafaudage,Préparer la peinture

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.