Directeur Centre de Protection Infantile H/F - Siege Services Administratifs

- Assurer l'encadrement hiérarchique des auxiliaires de puériculture, psychologue, psychomotricien, et organiser le fonctionnement du centre en lien avec tous les membres de l'équipe pluriprofessionnelle.

- Animer la dynamique d'équipe autour de la participation aux activités du centre, à la conception et la mise en oeuvre de projets et partenariats.

- Organiser, coordonner, assurer la gestion des ressources (humaines, matérielles, financières et locaux) et leur suivi et l'encadrement des stagiaires.

- Elaborer des bilans/rapports d'activités, projet de centre

- Contribuer à la mise en place des programmes et des actions de prévention, de promotion de la santé et de santé publique et contribuer au suivi de leur mise en oeuvre.

- Participer aux missions de prévention de la maltraitance et de protection de l'enfance en collaboration étroite avec l'équipe du territoire départemental dont fait partie le centre et l'équipe du centre. - Accompagner des enfants en situations à risque de danger - Participer au dépistage et à la prise en charge des situations de violences conjugales et intrafamiliales.

- Promouvoir les missions de la santé, de prévention et de suivi, en faveur de la santé des familles, notamment par la mise en place de consultations de puériculture dans le centre de PI

Date de prise de poste souhaitée dès que possible - à négocier

Vous disposez du diplôme d'Etat d'Infirmier(ère) Puériculteur(trice), ou du diplôme d'Infimier-e et vous avez de l'expérience dans le champ de la petite enfance : développement physique cognitif et affectif du jeune enfant, soutien à la parentalité. Vous avez la maîtrise de la réglementation propre aux missions incombant à la protection infantile.

Idéalement vous avez déjà managé et animé une équipe pluridisciplinaire.

Experience: 2 An(s)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.