Recrutement Eco - Bat

Entretien Dépannage Pompes à Chaleur Vmc Ballon Thermo H/F - Eco - Bat

  • Charnay-lès-Mâcon - 71
  • CDI
  • Eco - Bat
Publié le 13 octobre 2025
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Les missions du poste

ECOBAT recrute un technicien entretien & dépannage (H/F)

Poste basé à Charnay-lès-Mâcon (71)
CDI - Temps plein
Entreprise familiale fondée en 2009, ECOBAT est spécialisée dans la rénovation énergétique. Dans le cadre du développement de notre service après-vente, nous recherchons un technicien polyvalent pour assurer l'entretien, le dépannage et le SAV de nos installations chez les particuliers.

Vos missions :
Entretien courant et annuel des équipements :
Chauffage (PAC, chaudières, etc.)
Ventilation (VMC, double flux)
Climatisation
Photovoltaïque

Dépannage et recherche de pannes
Suivi des interventions et relation client
Conseils techniques sur le bon usage et l'optimisation des équipements
Votre profil :
Vous êtes autonome, méthodique, avec le sens du service client
Vous avez des compétences ou une expérience en maintenance CVC (chauffage, ventilation, climatisation)
La maîtrise du photovoltaïque est un vrai plus
Vous êtes curieux, prêt à apprendre ou à vous perfectionner dans nos métiers
Le permis B est nécessaire (déplacements fréquents dans le secteur)

Ce que nous offrons :
Un poste polyvalent et valorisant au sein d'un service technique en croissance

Salaire 2 200€ à 2 600€ brut selon votre expérience
Des paniers repas et un véhicule de service
Un accompagnement pour évoluer et se former dans une entreprise conviviale à taille humaine

Chez ECOBAT, chaque intervention compte !

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Assurer la maintenance préventive des équipements de climatisation

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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