Assistant RH H/F - Apei Orange

Missions
Au sein du service Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :
1 - Traitement des salaires, des DSN et charges sociales, suivi des IJSS :
o Collecter et analyser toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés.)
o Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie
o Etablir et contrôler les DSN
o Production et vérification des états de charges
o Relation avec les organismes sociaux
o Assurer les déclarations nécessaires pour les fins de contrat
o Contrôler et suivre les dossiers relatifs aux indemnités journalières (CPAM et Prévoyance)

2 - Gestion administrative du personnel :
o Gérer les entrées et sorties du personnels (constitution des dossiers, affiliation, contrat de travail, document de fin de contrat..).
o Suivi du dossier du salarié de l'entrée à la sortie

3 - Gestion du recrutement :
o Rédaction et diffusion des annonces en interne et externe
o Présélectionner les candidats
o Mise à jour et suivi des postes à pourvoir
o Suivi des tableaux des effectifs

4 - Gestion de la formation :
o Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences
o Assurer le suivi du plan de développement des compétences
o Faire les prises en charge auprès de l'OPCO
o Maitriser les différents dispositifs et les financements

5 - GPEC :
o Suivre les actions de mobilité ou de reclassement et réaliser les simulations de salaire.
o Suivre et analyser les campagnes d'entretiens d'appréciation, professionnel et bilan de 6 mois

Experience: 5 An(s)

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.