Recrutement Apcs Derrien

CDI - Poste Évolutif Plomberie Chauffage. H/F - Apcs Derrien

  • Saint-Nazaire - 44
  • CDI
  • Apcs Derrien
Publié le 13 octobre 2025
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Les missions du poste

SARL APCS DERRIEN, structure Artisanale avec Ambiance Familiale.
Spécialisée dans la salle de bain "clefs en main" , Aménagement PMR (personnes à mobilité réduite) du début de gamme à la salle de bain haut de gamme.
Réalisations d'installation de chauffage, Chaudières, Climatisation et pompes à chaleur toutes marques.
Agréé QUALIGAZ, QUALIPAC, RGE, Détenteur de L attestation de capacité fluides frigorigènes catégorie 1 (HANDIBAT et SYLVERBAT en cours)Plombier / Chauffagiste H/F - Évolution vers un poste à responsabilité

Secteur : Saint Nazaire et alentours
Contrat : CDI - Temps plein
Expérience : minimum 5 ans souhaitée
Permis B exigé

Vos missions principales :

Vous rejoindrez une entreprise reconnue pour son savoir-faire en rénovation, où la qualité du travail prime sur la quantité.

Dépose et rénovation complète de salles de bains (rénovation à 95 %, très peu de neuf)

Petits raccordements électriques à l'existant

Montage complet de sanitaires

Remplacement de ballons d'eau chaude

Remplacement de WC (au sol et suspendus)

Réseaux sanitaires et chauffage en rénovation

Remplacement de chaudières et pompes à chaleur, mises en service.

Réalisation des chantiers selon plans et vues 3D des projets

Votre profil :

Vous êtes soigneux, organisé et autonome, avec un vrai sens du travail bien fait

Vous savez anticiper les imprévus et êtes force de proposition

Vous aimez travailler en équipe et dans une ambiance familiale

Vous êtes dynamique, rigoureux et à l'écoute de vos collègues comme des clients

Des notions en placo et/ou peinture sont un plus (mais pas obligatoires)

Une véritable opportunité d'évolution

Ce poste n'est pas un simple emploi, mais un tremplin vers une fonction de chef de chantier et bras droit du dirigeant.
Nous recherchons une personne de confiance, capable d'évoluer avec l'entreprise et de prendre, d'ici 5 ans, un rôle central aux côtés du futur gérant (le fils de l'actuel patron).

Objectif à moyen terme :

Devenir chef de chantier référent, en appui sur les équipes et les projets,
et progressivement le pilier opérationnel de l'entreprise, aux côtés de la direction.

Les avantages qui font la différence :

Panier repas

Véhicule climatisé avec GPS

Outillage portatif sans fil fourni

Mutuelle très intéressante

Frais de déplacement et transport pris en charge

Conditions de travail optimisées : chariot élévateur, lève-radiateur, lève-ballon, etc.

Notre entreprise

Entreprise familiale composée de 6 compagnons, une assistante de direction, une secrétaire, un chargé d'affaire et un gérant de proximité.
Nous privilégions la qualité, la communication et le bien-être au travail.
Chez nous, chacun compte et l'avenir se construit ensemble.

Envie de rejoindre une entreprise humaine et d'évoluer ?

Envoyez votre candidature à : ****@****.** / APCS DERRIEN 30 rue Albert THOMAS 44600 St Nazaire
ou contactez-nous directement pour un entretien: au **.**.**.**.**.

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Installer des équipements de chauffage,Poser des tuyauteries,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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