Directeur R&D & Innovation - Biotechnologies - Santé H/F - Nextgen RH

NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui, depuis 2009, accompagne les entreprises, les collectivités et les candidats sur toute la France. Nos 35 experts sont organisés en pôles de spécialisation : Tertiaire / IT et Digital / Ingénierie et Industrie / BTP et Immobilier / Biotech et Pharma. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion avec une équipe dédiée au recrutement des BOETH. Notre ADN et clé de notre succès : le savoir être avant tout !Notre client est une entreprise biotech en forte croissance, avec un portefeuille de programmes en R&D avancée et une volonté d'industrialisation. Pour atteindre ses ambitions, elle souhaite renforcer son leadership scientifique et technique.

Directeur R&D & Innovation - Biotechnologies / Santé (H/F)

CDI - GRENOBLE (38) - Possibilité hybride

Vos missions seront :

1. Construire la stratégie R&D & innovation

- Définir la feuille de route technologique (amont, proof of concept, développement, transfert industriel).

- Positionner la R&D en cohérence avec les objectifs commerciaux, la roadmap et les priorités du pipeline.

2. Pilotage de portefeuille & gouvernance scientifique

- Gérer le portefeuille de projets, arbitrer les priorités, allouer les moyens et suivre les jalons.

- Mettre en place une gouvernance (comités de pilotage, revues de projet, KPI R&D).

- Veille scientifique & technologique, collaboration avec des centres académiques et partenaires extérieurs.

3. Encadrement des équipes & culture d'innovation

- Manager de façon inspirante des équipes pluridisciplinaires (biologie, formulation, analyses, scale-up).

- Encourager l'initiative, la collaboration, l'essaimage des idées et la prise de risques maîtrisée.

- Accompagner la montée en compétence et le développement de talents.

4. Interface avec les fonctions transverses & externalisation

- Collaborer avec la production, la qualité, les affaires réglementaires pour anticiper les contraintes industrielles.

- Conduire les partenariats externes (sous-traitants, collaborations académiques).

- Assurer la transition des développements vers l'industrialisation (tech transfer, transfert analytique, validation).

Formation & expérience :

- Doctorat ou ingénieur en biotechnologie, biologie moléculaire, biochimie ou domaine équivalent.

- Au moins 10 ans d'expérience en R&D dans biotech / pharma, dont plusieurs années en management d'équipes.

Compétences techniques :

- Expérience avérée de développement jusqu'à phase clinique ou transfert industriel.

- Maîtrise des méthodes analytiques, CMC, bioprocédés (selon domaine).

- Aptitude à construire des roadmaps, piloter des partenariats externes.

Savoir-être / leadership :

- Vision stratégique, curiosité scientifique, envie d'innover.

- Leadership inspirant, capacité à fédérer et à décliner la stratégie en actions.

- Ouverture d'esprit, sens du risque calculé et sens du résultat.

- Capacité à gérer l'incertitude, l'imprévu, les contraintes réglementaires.

- Très bonnes capacités relationnelles, communication, écoute et négociation.

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