Infirmier Développement H/F - ASDIA

Filiale de Santé Cie, ASDIA recherche un(e) infirmier(ère) développement PNI en CDI pour son agence ASDIA SAINT BRIEUC (22120 YFFINIAC).

L'infirmier(ère) développement a la charge du développement de nos activités auprès des centres prescripteurs sur les secteurs : Côtes-d'Armor (22), Finistère (29) et les départements limitrophes.

Dans le cadre de vos missions, vous interviendrez également auprès des patients pris en charge par notre structure conformément à la LPPR et à nos différentes exigences prescriptives.

Le quotidien d'un(e) Infirmier(ère) Développement chez ASDIA c'est :

Coordonner le parcours de soins de nos patients avec les différents intervenants de l'agence et les professionnels de santé (prescripteurs et structures hospitalières) ;
Prendre en charge nos patients à l'hôpital et jusqu'à leur domicile en assurant un accompagnement et une éducation thérapeutique en accord avec la prescription médicale ;
Assurer le suivi de la prise en soin de nos patients (rendez-vous mensuel et compte-rendu aux professionnels de santé) ;
Garantir la santé de nos patients par l'observation et la prévention ;
Fidéliser les prescripteurs existants : assure le relationnel et maintient la confiance des prescripteurs dont vous avez la charge ;
Développer de nouvelles collaborations : faire connaitre les prestations de notre société auprès des nouveaux prescripteurs en adéquation avec la stratégie de développement définie par la direction ;
Représenter la société dans le cadre d'évènements relatifs à son activité.

En rejoignant l'équipe ASDIA, vous bénéficiez d'un suivi de carrière ;

Vous travaillerez au sein d'une équipe paramédicale dynamique et motivée ;
Vous serez amené(e) à effectuer des déplacements sur des secteurs définis au préalable avec votre manager ;
Vous effectuerez des astreintes selon l'organisation de la région et de vos équipes.

Vous serez accompagné(e) et formé(e) lors de votre prise de poste :

Formation lors de votre prise de poste avec des experts ;
Une formation en binôme avec un pair spécialiste des pathologies.

Ensuite, que nous proposons vous ?

Un statut cadre au forfait jour avec 14 jours de RFJ ;
Un véhicule de fonction ;
Une autonomie sur votre poste ;
Des logiciels à la pointe de la technologie pour faciliter votre quotidien ;
Une rémunération de départ de 2750 euros brute mensuelle, pouvant évoluer en fonction de vos compétences et de votre profil car chez nous, l'expérience de chaque candidat est valorisée ;
Une rémunération des astreintes ;
Des titres-restaurant d'une valeur faciale de 9,50 euros et pris en charge à 60% par l'employeur ;
Un contrat de prévoyance ;
Une Participation aux bénéfices de l'entreprise ;
Des avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux) ;
Des formations et un accompagnement lors de la prise de poste.

Encore une hésitation ? Rejoindre l'équipe c'est :

Faire partie d'un groupe qui a vocation à développer les parcours de soins pour améliorer la santé de proximité ;
Chez nous, nous associons expertise technique et accompagnement personnalisé auprès des patients ;
Avoir des perspectives d'évolution, en rejoignant un groupe en forte croissance ;

Le reste, vous pouvez le découvrir en faisant une journée d'immersion au sein de notre agence !

On vous a convaincu ? Venez nous rejoindre et montrez- nous vos talents :

Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier ;
Vous êtes inscrit(e) à l'Ordre National des Infirmiers (obligatoire) ;
Vous êtes doté(e) d'une aisance rédactionnelle et avez un attrait pour les outils informatiques ;
Vous maitrisez les bonnes pratiques en matière d'hygiène et de sécurité.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant et à contribuer à notre mission auprès des patients, Venez nous rejoindre !

Experience: 2 An(s)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Location et location-bail d'autres biens personnels et domestiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.