Psychologue H/F - Cidff de L'ain

CIDFF01, 10 salariées, recrute pour son pôle emploi formation :

Un(e) Psychologue

Missions
Dans le cadre du projet « Souffler pour se reconstruire », dispositif de répit parental destiné aux mères isolées, victimes de violences et en situation d'épuisement familial, le CIDFF de l'Ain recrute un(e) psychologue à temps partiel (20 %).
Ce projet vise à proposer un parcours de répit parental sécurisé et individualisé et à instaurer un dispositif structuré permettant aux mères isolées ou victimes de violences de reprendre souffle, en bénéficiant de temps de répit réguliers, d'un accompagnement personnalisé et de ressources collectives pour se reconstruire et prévenir les risques liés au burn-out parental.
- Faire l'évaluation globale de la situation.
- Repérer les situations d'épuisement parental chez les mères isolées et les femmes victimes de violences.
- Évaluer l'état psychique et émotionnel des participantes et identifier leurs besoins spécifiques.
- Mesurer avec justesse le niveau d'épuisement et les leviers d'action personnalisés.
- Participation à la construction de parcours personnalisés.
- Assurer des entretiens individuels de soutien psychologique auprès des femmes accueillies.
- Proposer des outils de gestion du stress et de prévention de l'épuisement adaptés aux situations rencontrées.
- Participer à l'animation d'ateliers collectifs autour de la parentalité, du mieux-être et de la reconstruction.
- Participer, avec l'équipe, à la remontée d'informations sur l'évolution des besoins des bénéficiaires.
- Contribuer au développement de partenariats et d'actions autour de la prévention du burn-out féminin et de la lutte contre les violences intrafamiliales et assurer la continuité des partenariats engagés.
- Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire.
- Participer aux temps forts de l'association.
- Contribuer à l'évaluation et à l'analyse de son activité et à l'actualisation des projets de service.
- Travailler en équipe avec le personnel rattaché directement au service et avec l'ensemble des services internes du CIDFF01.
- Apportez une expertise et un accompagnement dans la mise en place des projets.
- Évaluer les actions et mesurer leur impact.
- Réaliser les bilans d'activité.

Cette liste est non exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins de la structure.

Profil et compétences
- Diplôme de psychologue clinicien (Master 2 en psychologie clinique, psychopathologie ou équivalent). Formation spécialisée ou expérience en victimologie souhaitée.
- Expérience souhaitée auprès de publics vulnérables (victimes de violences, monoparentalité, épuisement parental).
- Connaissance des problématiques liées aux violences faites aux femmes et à la santé mentale.

Neutralité et impartialité
- Autonome
- Capacité d'écoute et d'empathie
- Capacité d'adaptation
- Capacité de recul et d'analyse
- Neutralité et impartialité
- Pédagogie
- Capacité à prendre des initiatives et à les mener à terme
- Sens de l'organisation
- Pragmatisme
- Réactivité
- Force de proposition
- Capacité à fédérer

Permis B - Voiture personnelle indispensable

Conditions d'emploi
Poste à pourvoir au 1er janvier 2026
CDD 12 mois - Temps partiel - 0.2 ETP
Prime SEGUR
Poste basé à Bourg en Bresse avec différents déplacements sur le Département de l'Ain.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).