Responsable d'Exploitation - Pilotage & Développement H/F - Profil Ocean Indien

Créée en 1989, PROFIL Océan Indien est la 1ère agence locale de travail temporaire implantée à la Réunion. Fort de notre expérience, nos agences connaissent parfaitement le tissu économique, les bassins d'emplois et les spécificités locales des entreprises. En initiant des parcours professionnels durables, nous misons sur le capital humain comme levier fondamental du développement à la Réunion.PROFIL OI recrute pour l'un de ses clients 1 Responsable d'Exploitation - Pilotage & Développement (H/F) en CDI

Vos missions :

GESTION DE L'EXPLOITATION
- Optimise les coûts liés à son périmètre
- Garantit l'atteinte des objectifs en termes de coûts de revient selon les engagements budgétaires de la structure
- Met en oeuvre, en lien avec les ressources disponibles internes, les processus standards métiers de l'entreprise
inhérents à ses activités afin d'améliorer la performance de son organisation
- Structure, en conséquence, l'organisation de son périmètre et veille au suivi/respect des indicateurs de performance
et des plans d'actions associés
- Participe à l'élaboration du budget et au respect de la maîtrise des coûts
- Développe une culture de maîtrise des coûts d'exploitation/production (maintenance, gestion du parc, intérim, sous-traitance,
approvisionnement, gestion des flux, optimisation des stocks, etc.)
- Travaille en interface positive avec les autres activités du pôle Entreprises.

PLANIFICATION DE L'ACTIVITE
-Planifie l'activité en temps réel et réalise les arbitrages nécessaires pour s'assurer de la bonne fluidité des opérations
dans un objectif de maîtrise des coûts
- Pilote la disponibilité des ressources humaines en prenant en compte les contraintes réglementaires, sociales et
techniques, et à ce titre :
o Anticipe le plan de charge en considérant la gestion du planning prévisionnel des congés, absences,
délégation, formations, etc.
o Formalise les recours à la sous-traitance et/ou intérim/CDD en cas de besoin.

DEVELOPPEMENT DES ACTIVITES COMMERCIALES
- Intervient dans le processus « commerce » selon la stratégie en vigueur
- Est l'interlocuteur privilégié des clients pour l'ensemble des aspects techniques, planification, prévention Santé
Sécurité.
- En qualité d'expert technique des métiers industriels proposés ou à développer, intervient en coordination avec la Force de Vente dans le processus commercial afin de développer les prestations chez les clients et d'élargir le portefeuille client du pôle.

MANAGEMENT
- Exerce son leadership
- Pilote ses équipes et ses projets
- Est garant de la bonne application de la législation sociale et du respect de toutes les règles sociales internes
(règlements intérieurs, accords collectifs, chartes, respect des temps travail et pause...)
- Maintient un climat social sain
- Anime les relations avec les délégués du personnel
- Participe, en lien avec le service RH, au recrutement, à l'intégration et au développement des compétences en
cohérence avec les besoins de l'entreprise (entretien professionnel, suivi des habilitations, formation, transfert de
savoir, .)
- Garantit le suivi administratif des collaborateurs de son périmètre notamment dans la remontée mensuelle des EVP
(la saisie pouvant être déléguée sous son contrôle).

VOTRE PROFIL
De formation Bac +3 à Bac +5 avec une spécialisation en gestion industrielle, traitement des déchets, environnement, ou génie des procédés, vous justifiez d'une expérience significative en tant qu'encadrant.
Manager dans l'âme, vous possédez de solides connaissances techniques et vous êtes aussi passionné par les budgets que par les hommes et les matériels. Votre capacité d'écoute et vos talents de diplomate vous permettent d'apaiser les conflits (gestion de la relation client, conflit social .). Vous savez encadrer et animer des équipes de façon opérationnelle. Vous faites preuve d'autorité et avez le sens de l'organisation. Vous avez un bon niveau de communication et l'esprit de synthèse, deux qualités nécessaires à la transmission d'informations et à l'atteinte des objectifs.
Une connaissance des enjeux locaux de La Réunion est un atout supplémentaire.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer une veille réglementaire et législative,Conseiller la direction sur les décisions financières stratégiques,Elaborer, suivre et piloter un budget,Encourager et faciliter la communication interne entre les départements,Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus,Présenter un budget,Superviser la gestion financière

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.